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站在对方角度想事情才是真的想事情 站在对方角度想事情才是真的想事情老公参加完朋友孩子的满月宴会，回来 有点不太开心，你说人们咋就这愿意曲解别人的祝福，我说句祝福的话，还被人可怜了！ 都安慰我，我是那意思嘛 ! 老公朋友家的二胎是个男孩，一胎是个女孩，他对人家说：这下儿女双全，有福气了！然 后在旁边的朋友就赶紧接话：儿子女儿都一样 !还有的人安慰道：我还就喜欢闺女呢，可 惜我没有。因为大家觉的我家是两个女儿，老公说这话的意思是羡慕人家生了个儿子，而 自己没有，所以赶紧安慰他。 我说：你这么说，我也会这么想的，也会这样劝你。 他说：我根本没有那个意思，就是恭喜他，说句祝福的话，都把我想成那样的人。那你说 我怎么说才对。 我说：怎么说都不对，最好什么都不说，该吃吃该喝喝。 他说：也许这样才好，说话前要照顾自己的身份。 对，你的情况说那样的话，肯定被误解。有时候祝福也会变味。 现在生二胎已成潮流，能生的都麻溜地生。有儿子的，希望来个女儿，有女儿的，希望来 个儿子，儿女双全。中国人啥事都讲究圆满，有儿有女，这一生算圆满了。农村还有个说 法叫：全乎人。 ， 有儿子继承香火，还想有个小棉袄暖一暖。有这个想法并没什么不对， 人嘛，要不烦恼哪里来！ 我和老公早就商量好了，一个孩子孤单，两个孩子作伴长大，是彼此在这世上的血亲，最 温暖的牵挂，困难时的依靠。二胎虽也和别人一样期望儿女双全，但来个女儿，也欣然接 受。不会为了儿子而生孩子。期望是期望，现实是现实。接受不接受都要接受，何不欢喜 接受这份来自上天的礼物。 我和老公一直不理解那些执着生儿子的夫妻， 强向上天要来的， 又不知要多付出哪些代价。佛家告诫我们执着是不可要的。 有点跑题了。其实开始讲那个事儿，是想说，人说话前要考虑自己的身份和情况，有些人 说话也对，但大家都反感，是因为那个话不该你说，现实告诉我们，处在什么位置说什么 话，超越自身地位说话，一准没人听的，不是领导代替领导发言，还不打领导旗号，自取 其辱啊。 举个例子：真事，一个朋友讲的，单位某司机在酒桌上接领导电话时说： 你自 己打车回去吧，别忘了上班找我报销！可想而知这位司机的结果了。 作为领导说了不符合身份的话：我说的话就照做，哪那么多话。就你这智商，怎么混进我 们公司的？ 每个公司都有这种爱摆架子， 爱耍威风的小领导。 因为真正的大领导是不会随便和员工发 脾气的。 这个道理在生活中点滴细节都可以体现。 比如在别人的家里， 不能以主人的口气不知进退 越俎代庖。做为男士一般的女性朋友， 不能站在人家太太的立场说只有女主人身份才适合 说的话。 是人都不可能把事情考虑得方方面面，当出现误解的时候，最好的做法就是什么都不说。 下午有化学实验课，因为实验室很难预定，老师一再强调下午实验课不许迟到。但班里的 一位女生竟然迟到了半节课，老师很生气，罚她站在教室最后面听课 第二天中午，一辆 小车开到学校校长办公室门前，来人拉着校长的手，激动的说 :谢谢你，谢谢你们学校培 养出这么好的学生！原来，那迟到的女生，在上学的路上，救了一个落水儿童 因为救人而耽误了时间，当老师在不明真相的情况下错怪她的时候，她没有去解释，而是 默默的承受着委屈。 我们在工作中，有时会被领导误解，甚至受到很大的委屈，还又解释不清楚，心里真的不 是滋味。怎么办？首先要冷静，分析领导误解的原因，解释不清就不要再去强行解释，更 不能带着情绪工作，而是比以前更加认真。 工作做的特别出色，领导会肯定你，同时他也就会想 :那次是不是错怪他（她）了？ 如果 领导是因为他的情绪低落的时候误解你， 那在这时候就更不要去解释了，而是等到他情绪 好的时候，和他一沟通，误会就立即消除了。 选择合适的机会解释，或是自己的行动去证明自己，是对待误解的最好处理办法。 看看那些会说话懂进退的人，都经历过尴尬和误解，别怕说错话，被误解，在失败的同时 吸取教训，会逐渐掌握说话的技巧。言多必失，人多的场合说话要谨慎。因为看笑话的人 从不嫌笑