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文明班级考核及班主任业绩考评 一、文明班级考核及班主任业绩考评 文明班级考核按月统计数据评定，将班主任当月津贴总额的 50% （设为 300 元）作为班主任业绩津贴发放， 发放依据为月班级管理量 化统计结果。设为 5 个等级：一等 500 元， 4 个班（ 16.7%）；二等 400 元， 4 个班（ 16.7%）；三等 300 元， 7 个班（ 29.1%）四等 200 元， 6 个班（ 25%）；五等 100 元， 3 个班（ 24 班）（ 12.5%），多于或少于 24 班的年级按上述比例进行核算。总成绩扣分达到年级各班 平均扣分的 200%当月不发放业绩津贴，待下月整改见成效后一并发 放。出现恶性事件扣除该月班主任津贴（总额），班级中有重大违纪 事件隐瞒不报， 造成一定伤害事故或因班主任工作严重失职， 扣除班 主任津贴（总额），并对其进行诫勉谈话 （诫勉谈话要作认真记载） ， 并在一定范围内通报。 班主任每周至少两次到本班学生寝室查寝，查寝时间为晚上 9： 至 10：30。查后填写由政教处制定的表格并签字，上交行政值日第一责任人， 行政值日领导抽查一个班检查是否属实， 若出现一次不属实扣 5 分；若出现虚报，第二天学生出现重大问题的，要追究班主 任责任，并扣除当月班主任津贴（总额）。若班主任每周查寝少于2 次扣除值日津贴，另扣 50 元至 100 元；若超过 2 次加 2