广东省一级幼儿园评估自我评价报告.docxVIP

广东省一级幼稚园评定自评汇报 伴随现代化社会不停进步，科学技术迅猛发展，知识经济加速到来，大家对启蒙教育越来越重视。全社会对幼儿教育给极大关注，家长对优质幼儿教育需求越来越强烈。创建省一级幼稚园，是我园生存发展要求，是广大家长需求，是我园全体教职员共同追求。 一、 　　概况： 　　我园是一所由小榄镇永宁小区居委会主办村级幼稚园，创办于一九九四年九月，于二00十二个月九月迁入投资一千多万元兴建新园。在各级领导亲切关心下，二00三年十月成为“中山市一级幼稚园”。全园占地面积7326平方米，建筑面积5328平方米，绿化面积5994平方米，园舍外观精美，布局合理，设计新奇，园内环境优美，花草葱郁，童趣盎然，富有特色，每班配套寝室、盥洗室、贮藏室，钢琴、音响、电化教学设备等，设有电脑室、音乐室、美工室、图书室、科学发觉室、梦工场、体育活动室、生活试验室，是孩子生活、游戏、成长“童话世界”。 全园现有11个班，在园幼儿355名，教职员59名。有正副园长3名，专任老师25 名，保育员11名，医务人员2名，教职员队伍年轻，富有朝气，好学求进，工作效率高。 　　几年来，我园认真落实《幼稚园工作规程》、《幼稚园教育指导纲要》，以《广东省幼稚园课程指南》为指导，遵照“一切为了孩子发展”办园宗旨,提倡“以人为本”“面向全体”“尊重幼儿个人意愿、重视个体差异、提供宽松环境、让幼儿拥有愉快生活、促进幼儿健康发展”办园理念,以“艺术健体?艺术益智?艺术辅德?艺术创美”鲜明特色，把“幼儿发展”作为办园最终目标。秉承“敬业、爱岗、求实、进取、创新”优良园风，充足利用和挖掘幼稚园内外多种资源，着眼于二十一世纪人才培养，全方面推进素质教育。在全体教职员共同努力下，幼稚园数次被评为“小榄镇优异幼稚园”及“小榄镇示范幼稚园”、“小榄镇文艺工作优异单位”、“永宁优异团支部”和“精神文明建设一等奖”。老师和幼儿前后数次参与镇、市、省、全国乃至国际多种大赛，共取得不一样类别奖项500多个，其中张?儿童作品《父亲》被中国美术馆收藏，在20XX年9月，幼稚园被中国艺术教育促进会授予“美术教育特色”二等奖；师幼参与各类文艺比赛活动均取得可喜成绩；在中山市教育学会第五届年会征文评选活动中，陈玲玲、杨云峰撰写论文《相关师幼交往现实状况调查和研究》、张爱萍撰写教育随笔《剪指甲》分别荣获二等奖。 　　二、关键做法和体会： 　　（一）完善更新设备，创设现代化保教环境。 　　良好教育环境是幼稚园发展基础条件，办园单位永宁小区居委会一直很重视幼儿教育事业发展，二00十二个月投资一千多万元新建幼稚园，20XX年投入20万元创建市一级幼稚园，为创建省一级幼稚园再次投入一百多万元，改造完善室场，创设环境，充实设施，配置多媒体教学平台，建成校园网络，为管理现代化和教学现代化奠定坚实物质基础。现在，幼稚园经过网络和园内外接轨，老师能够在网上进行教育教学资料搜索，经验交流，实施无纸备课；幼儿能够经过上机游戏、绘画等形式来丰富知识，开阔视野，提升能力。 　　（二）坚持“以人为本”理念，实施规范、有效管理。 　　在幼稚园管理中，我们坚持正确办园方向，建立科学规范管理架构，充足实施民主管理，不停探索管理新路子。 1、 　　营造唯才是用气氛，激励教职员不停实现自我、超越自我。 　　工作中坚持“以人为本”、“倒金字塔”管理模式，提倡人文管理，强化服务意识，发挥团体作用。我们努力了解每一位老师性格、爱好，尊重每一个人能力优势，合理搭配人才结构，分工合作，优势互补，形成协力。对于各类不一样人员给信任、尊重和提拨，对于工作中有成绩教职员给激励和表彰，对“德才兼备”年轻老师给培养和提拔，让大家在不停创新中实现自我价值。 2、 　　以教职员发展为本，重视学习、培训，提升队伍整体素质。 　　内强素质，着力打造一支努力、敬业教职员队伍，是我园队伍建设指导思想。工作中，我们每位园长全部有培训任务，做到责任到人、计划落实，分类别、分层次建构教工培训网络。 　　我园以师德建设为关键，对师德建设常抓不懈。以“师德培训”为根本贯穿于园本培训之中，经过谈认识、写心得、听讲座、征文和演讲比赛等形式，提升老师职业道德规范。 　　加强园本培训，促进老师专业化成长。学海无边，学习、学习再学习，才能不停进步，我园把落实落实《规程》、《纲要》、《指南》放在首位。我们采取多渠道、多层次、多方位学习措施激发教职员主动性、发明性，经过“四结合”全方面开启园本培训工作，即园内和园外相结合、专业知识和业余知识相结合、请进来和走出去相结合、书面交流和语言交流相结合。支持激励并提供时间给老师参与高一层次学历培训，现有七名老师取得大专学历，又有六名老师继续进修。重视组织老师参与《纲要》解读和落实讲座，参与幼儿教育优异理念学习，端正教育观念，