后勤管理部具体工作人员紧急替代程序及具体实施方案模板.docVIP

湖北民族学院附属民大医院 后勤管理部工作人员紧急替代程序与方案 ???后勤管理部本着“为临床一线服务、为病人服务”渠道畅通的原则，根据人员配置情况，进行岗位替代分工。并在水电、电梯、排污保洁等事务出现突发事件，由部门科主任安排替代人员。 替代职责： 工作人员因特殊情况需短时间离开岗位向本岗位负责 人汇报，并与同岗位替代人员 交接 “正在办理和待办的事项 ”，避免本岗位的工作无人受理，防止工作停滞、拖延或中断。岗位替代对应人员特殊情况均不在岗时， 由部门负责人临时指定人员替代。 未按本规定进行岗位替代， 造成工作失误等情况， 应追究相应部门负责人的责任；替代人员不履行职责， 造成工作失误等情况，应追究替代人员的责任。 一、保障组人员紧急替代程序与方案： 1、保障组人员每天均安排人员值班，对食堂、洗涤、保洁等工作进行监督管理， 当班人员如遇紧急情况应向保障组组长汇报， 由保障组组长指派替换人员代班； 2、保洁人员安排有轮班人员及机动人员进行保洁和勤杂人员的应 急替换，当班人员如遇紧急情况应向物业保洁公司经理汇报， 由物业 保洁公司经理指派替换人员代班， 请假时间超过四小时的必须由物 业保洁公司经理向后勤管理部保障组进行报备。 二、水电组值班人员紧急替代程序与方案： 1、?所有工作人员必须 24 小时开机并保持通讯畅通无阻， 除当班 人员外所有备班水电工均为值班紧急替代人员， 负责处理