某某公司“点赞币”激励管理规定.docxVIP

收文部「T /人 RECIPIENT 公司全员 发文方式 VIA 公共信息 印发份数 QUANTITY // 抄送 / 附件 // COPY ATTACHMENT 批准 APPROVED 审核 VERIFIED 拟文人 DRAFTED BY 人力资源部 会签 JOINT SIGNATORE 是/否 文件编号 REF. **[2015]人行发通字 文件类别 DOCUMENT TYPE 通知 发文日期 DATE 2015年9月1日 保密等级 LEVEL OF // 保密期限 // 口页数 TAGE(S) 第1页 CONFIDENTIALI TIME OFVALIDITY 共1页 TY “点赞币”激励管理规定 一、 目的 鼓励人力资源部、行政部、商学院的团队员工相互团结、协作、勤奋、自律、创新，人人为实现 团队月度工作目标而努力奋斗，从而严丁律己、率先垂范、以身作则，提高工作效率，降低资源内 耗； 二、 适用范围 适用丁人力资源行政中心办公室成员，以上简称为团队； 三、 职责 各部员工的月度工作开展紧紧围绕团队的工作计划，齐心协力，超额完成预期工作，对丁协作能 力、解决问题能力最佳的成员给予一定的物质奖励； 五、内容 激励基金来源：公司按中心团队人数 15元/人拨付团队激励基金； 激励内容及条件 2.1内容 每个员工每个月根据岗位层级可以获得相同数量的点赞币， 根据员工月度工作表现排名情况，收集 到点赞币排名前三的员工，根据自己获得的点赞币数量与前三名合计点赞币总数量， 按权重兑现相应奖 金，同时在当月的绩效得分上给予相应加分奖励，第一名奖励 10分，第二名奖励8分，第三名奖励5 分； 2.2点赞币使用规则： 2.2.1点赞币不能自己使用，必须公开赠送给小伙伴，而且要在团队内部公示你为什么要把点赞币送 给他，在中心月度例会公开分享具体原因。 2.2.2点赞币成为了硬通货，每月团队会公示当月点赞王，每月收到点赞币前三的点赞王，会获得对 应点赞币相应的奖金作为激励。每个人都能看到一个公开的数字，这个点赞币的交易情况，反映了每 个人与他人协作的水平。 2.2.3为避免点赞币集中及防止点赞币的胡乱使用，原则上管理人员持有的点赞币不能全额发给某位 特定员工，需区别对待，可跨部门赠送点赞币； 监督与申诉 3.1如发现点赞有不公、不实等现象，员工直接可向人力行政总监提请申诉。 3.2申诉方式：电话、传真、邮件、面谈等。 附 则 4.1本规定从2015年9月起实施，此项规定主要提升人力资源行政中心团队的内部协作能力，融洽团 队共事高效气余，如经发现违背初衷，可由人力行政中心总监决定暂停实施； 4.2本规定之解释权届人力资源行政中心； 4.3附件《点赞币公示表》 东莞市***有限公司 人力资源行政中心 二零一五年九月一日 办公室卫生管理制度 一、 主要内容与适用范围 1 .本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。 2.此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理 二、 定义 1-公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫； 2.个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。 公共区域环境卫生应做到以下几点： 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土,无死角。 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 4) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。 7) 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。 办公用品的卫生管理应做到以下几点： 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。 3 ) 办公小用品如笔、尺、橡皮榛、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。 4) 电 脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。 5) 报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。 6) 饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。 7)新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及 时予以清除。3.个人卫生应注意以下几点： 不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。 下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。 禁止在办公区域抽烟。 4) 下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。 5) 办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。 4.总