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标准所所长任务绩效考核指标 序 号 指标 权 重 采用原因 指标解释 说 明 数据来源 1 年度经营计划 完成情况 保证全所完成年初 制定的各项经营指 标 全年计划总产值是否完 成，利润目标是否达到 财务部 2 直属部门的计 划完成情况 保证所负责部门的 计划目标与标准所 计划目标相一致 计划是否按时完成；计划 执行效果 各部门 3 标准所发展战 略的合理性 确保全所持续、健康 发展 全所发展战略是否与企 业内部资源相匹配，是否 适应外部环境的发展和 变化 建筑设计 院 4 网络化发展水 平 提高全所办公室自 动化和信息化服务 水平 全所实现办公室自动化 程度；内部局域网信息化 服务水平 信息网络 部 5 人力资源规划 效果 保证人力资源满足 全所发展要求 全所的人力资源能否满 足标准所的发展要求，其 中关键岗位人员的空缺 率不局于目标值，关键人 员流失率不局于目标值 人力资源 部 6 人力资源管理 体系的系统化 水平 保证人力资源体系 的良性循环 人力资源体系标准化、规 范化程度；人力资源管理 的实施效果 人力资源 部/各部门 7 年度经营计划 完成率 考核标准所年度经 营计划完成情况 年度经营计划实际完成 情况/计划完成情况 建筑设计 院 8 财务预算完成 率 考核标准所年度财 务预算执行情况 预算实际完成额/预算计 划完成额 财务部 9 投资决策成功 率 考核对外投资项目 的决策成功程度 投资决策成功项目数 /投 资决策总项目数 财务部 10 突发事项处理 及时率 对重大安全、质量事 故等突发事项，采取 及时措施处理 突发事项及时处理数量 / 突发事项总数量 各部门 本文档可编辑，内容仅供参考，需要结合您的实际情况进行修改调整。 编辑技巧： ctrl+z是office软件撤回的操作，但是一般计算机默认只可以撤几步就不能撤 了，这时我 们可以通过设置 word选项-高级，来设置可取消操作数即可 编辑文档时如果想要快速插入时间可以按 shift+alt+d ,时间显示的方式以大为单位，比如 2018/3/22 ，按着shift+alt+t ，时间显示以当天分钟为单位： 08 : 31