工具管理制度(同名19279).pdfVIP

工具管理制度 为了保证生产需要、减少资金占用、防止浪费和加强我站工具管 理,切实发挥工具的使用效率, 特制定本制度。 一、工具管理范围 本制度中的工具包括：个人领用工具、班组公用工具及借用工具。 个人领用工具是指：职工完成岗位及工种规定职责应该配备有工 具；其配备的标准与使用年限由生产技术部门制定。其工具由领用个 人负责保管及使用。 班组公用工具是指：班组为完成生产任务除班组个人所配备的工 具外必须配备常用工具；其配备的标准由生产技术部门制定。该工具 由班组指定人员管理。 借用工具是指：日常生产中的消耗性工具（如钻头、丝攻等）及 通性强、价值较高的电动工具等，一般是班组与个人不配备，而进行 生产活动必须使用的工具。 二、管理部门职责 1、 后勤服务中心是全站工具管理工作的归口部门，主要负责工 具管理制度的制订、工具的采购、保管、发放、领用、借用等工具日 常管理工作。 2、生产技术部门具体负责岗位及工种应配备工具领用及发放标 准及使用年限的制订，工具领用、报废的审批。 三、工具管理人员设置 1、后勤服务中心下设工具室，配备工具保管员一人，负责工具 的验收入库、保管维护，办理工具领用、借用手续，办理废旧工具的 回收及销毁，办理工具管理的台帐登记等工作。 2、各班组设立兼职工具管理员，负责班组公用工具的管理。各 部门的兼职工具管理员应该报后勤中心工具室备案。 四、工具的领用及借用 1、初次领用个人领用工具根据工种配备标准，开具领料单，本 单位负责人签字，生技科审批，仓库管理员登记个人工具领用卡（见 附件一）后发放。个人领用工具到期后，由领用人开具领料单经后勤 中心负责人审核后，到工具室办理以旧换新手续。 2、领用公用工具必须填写领料单，并由车间主任和生产技术部 门审核后，经分管生产站领导批准方可领用。后勤服务中心工具室要 为领用班组建立工具登记卡，领用时登记备案。 3、借用工具一律由后勤服务中心工具室保管，因工作需要向工 具室借用时，高价值工具（如电动工具，万用表等）必须填写工具借 用单并经班长和车间、科室领导签字后，方可办理借用手续。一般为 当天借用当天归还，大修期间借用工具大修结束时归还。借用工具条 由工具室保存，归还时当面销毁。低价值的消耗性工具（如钻头、丝 攻）由后勤中心审批借用手续。工具室于每月底清理借用工具条，每 逾期归还一天，按工具价值的 0.3%元/天，由后勤中心汇总经主管 领导批准，由劳动人事科从当事人下月工资中扣款。 4、变更工作岗位与工种的职工，应持相关能职部门的岗位（工 种）异动通知到后勤服务中心办理工具异动手续，即退还原岗位（工 种）工具，领用新岗位工具， 5、凡退休或调离本站的职工，要到后勤中心工具室办理工具的 退还或移交手续，交接双方当面清点签字，并到工具室办理转帐。 五、工具损坏和遗失 1、工具的使用年限未到，造成丢失或损坏的，按丢失或损坏时 的折旧后价值赔偿 作价赔款计算方法： 规定使用时间（月数）—已使用时间（月数） 赔款金额= —————————————————×采购价格× 80% 规定使用时间（月数） 2、工具被盗，需车间或科室领导签具意见，并经保卫科证实， 主管站领导批准后，才能补领。 3、丢失或损坏借用工具，比照上述规定执行。 六、班组工具管理 1、建立健全工具领用制度。班组应有工具使用保管卡片，记录 操作人员领用工具的型号、数量、名称、规格、日期；应根据工艺文 件的规定，不得多领，也不能少领。对于共用工具也应建卡管理，个 人使用时办借用手续，进行登记，用后及时归还。 2、合理使用工具。工具的使用应按工艺要求，在工具强度、性 能允许的范围内使用，严禁串规代用 (如螺丝刀代凿子、钳子锤子等)； 不容许专用工具代替通用工具，精具粗用的现象应坚决禁止，并在使 用中注意保持精度和使用的条件。 3、妥善保管工具。工具应放在固定场所，有精度要求的工具应 按规定进行支撑、垫靠；工具箱要整齐，清洁，定位摆放，开箱知数， 帐物相符；无关物品特别是私人用品不允许放在工具箱内，使用完毕 后的工具应进行油封或粉封，防止生锈变形，长期不用的工具应交班 组统一保管。 4、做好工具的清点和校验工作