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更夫岗位责任制度 第一条、认真执行保卫、安全防火有关规定，提高警惕，加强巡回检查，避 免发生各类案件；必须遵守公司各项规章制度。 第二条、更夫要做到“五知”；知打更的职责范围、知易出事的部位、知与 犯罪分子作斗争的方法、知保护被盗现场常识、知报警和电话号码； 第三条、更夫上岗做到“九不准”；班前班内不准喝酒、不准睡觉、不准脱 岗、不准干私活、不准私自让他人顶岗、不准带小孩、不准看电影电视、不准 打扑克下象棋、不准留宿他人 第四条、要经常在守护范围内巡逻检查， 及时发现和堵塞漏洞， 发现犯罪分 子要机智勇敢作斗争； 第五条、因工作失职造成物品丢失，给予处罚或按物品价值赔偿损失，对预 防重大损失抓犯罪分子者给予表彰和奖励； 第六条、必须按时上下班，严禁迟到、早退，每天到公司指定地点签到。 第七条、与下班更夫交接工作，按时填写交接班记录，交接时对重要部位要 进行检查。如发现问题要在交接记录上写明出现问题的部位、 何种问题及解决 方式。（发现问题要及时上报主管，问题未解决完交班人员不得下班） 第八条、接班之后要及时做好各种清理工作，检查和管理好水、火、电、气、 门窗和各种设备。工作中认真填写工作记录。 第九条、对进出人员进行盘查，对所携带物品进行检查， 发现可疑情况立即 扣留可疑人员并上报主管。 白山市保源牧业有限公司 更夫管理制度 第一条、工作期间不准离开，不准会客，不准做与工作无关之事，不准私 自顶替，不准私自留他人住宿，违者予以罚款 50元，情节严重予以辞退。 第二条、领导经常检查，发现漏岗或离岗一次除扣发当日工资外， 还要进 行检查。 第三条、有事要提前一天向主管请假，否则按旷工漏岗处理。 第四条、班前、班内严禁饮酒，违者立即辞退。 第五条、工作期间不准存放、使用电热器具，违者第一次给予警告 并罚款10元，情节严重者予以辞退。 第六条、及时填写工作记录，交接班记录或工作记录不认真者， 违者给予 警告并罚款20元。 第七条、在检查巡逻期间发现异常立即向总值班人员报告并做记录， 发现 不报、他人报告或不做记录者， 给予警告并罚款20元，严重者追究法律责任。 第八条、对预防重大损失抓犯罪分子者给予表彰和奖励 第九条、由于玩忽职守，造成公司损失或出现治安、刑事案件者，予以罚 款、按物品价值赔偿损失、辞退并追究其法律责任。 第十条、各种罚款由工资扣除，辞退者工资不发。 第^一条、本制度由公司主管负责解释。 如与国家法律法规冲突， 则以国 家法律法规为主。 值班值宿制度 第一条 公司所有工作人员都有值班、值宿、保卫机关安全的义务。 第二条 必须做到按时接班，交班，不得擅离职守，如因公出或其 他原因不能到岗者，必须事先说明，由主管经理安排其他同志代替值班。 第三条 坚持经常巡查，认真检查电、水、火、气、门窗和设备等，切实 保障公司安全。 第四条 对值班、值宿期间发生的和处理的事项要认真做好记录，重大事 项要及时上报。 第五条 领导要监督检查工作人员值班、值宿情况，对空岗、漏岗，要给 予责任人和领导经济处罚；对不负责任，发生事故的，要追究当事人的责任， 情节严重的，要追究领导责任。 第六条本制度由公司办公室负责解释。 苗木供应合同书 甲方： 乙方：周至县哑柏镇绿星苗圃 经甲乙双方协商同意， （以下简称甲方）从周至县哑柏镇绿星苗圃（以下简称乙方）购买银杏苗木， （用于渭政办发[2010]205号文件，渭南市区绿化），并就相关事宜达成以下协议: 苗木数量: 二、 苗木规格：胸径 15cm以上，主干通直，树头完整，枝条匀称、丰满，无病虫害，树形美观。 三、 苗木价格：每株计人民币 四、 该价格包括：苗木费、挖掘费、包装费、装车费、拉运费五项。合计人民币（ 五、 付款方式：任务完成后， 10日内一次付清。 六、 有关事项: 1、 土球规格：苗木所带土球直径 1.2米以上，厚度 60cm以上，卸车前完整不破裂。 2、 包装规格：土球包装腰带无间隙宽度 12cm以上，纵扎草绳间隙在 2cm以下。绳杆高度 40cm,缠冠高度2米。 3、 所有苗木必须是播种培育，均为本苗圃苗木，严禁从外省、外地调动，由此产生的不良后果，由乙方负责。 4、 乙方必须按照甲方时间、地点、数量要求按时送苗。 （送苗地点，渭南市城区）并保证我县任务完成居全市前三名。 5、 苗木结算数量以接收方接收单上的数据为准，因不符合合同条款中苗木规格要求的，接收方拒绝接收的苗木由乙方自行处理。 六、本合同未尽事宜，甲乙双方同意协商解决。 七、合同条款违约，造成经济损失，由造成损失方全额赔偿。 八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效 二0 — 0年十二月