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新人培训班总结 7月4号新人培训小结 本次培训班报到25人，22名结训，转训3人，结训率88%。 各部门人员分布如下： **送训5人，结训5人； **送训4人，结训4人； **送训4人，结训3人； **送训9人，结训8人； **送训3人，结训2人。 本次新人班共评选出三名优秀学员，他们分别是： 本次培训班特别表扬***伙伴，能服从培训班要求及时购买白衬衣参训! 班级情况分析：本次培训班预报名 30人，实到25人，相对来说报道的绝对值相对有点 提高，希望继续保持，做得更好能百分之百预报百分之百达成！ 学员的整体学历层次相对比 以前的培训班高，只有 6人是初中文化水平，占比 24%,大专学历 1人，其他都是高中（含 中专、职局）；年龄层次相对也比较好， 除3个90年以后出生的以外, 都是在 22-53岁之间。 服务部 预报 实到 达成率 临时更换 更换率 T通使 用情况 服装合格率 结训率 备注 使用率 签字率 ** 10 9 90% 0 0 100% 56% 100% 8 8.9% ** 5 4 80% 2 40% 100% 100% 75% 75% ** 5 5 100% 2 40% 100% 100% 100% 100% ** 4 4 100% 0 0 100% 100% 75% 1 00% ** 6 3 50% 0 0 无 无 100% 67% 备注：正常的名单上报时间实在开班前一天中午 12点前，培训部在当天下午 5点以后 接收的名单为临时更换名单。 从此表中可以看出本次培训班送训达成率较好的是 ** ;无临时调换名单的是** ;服装规 范的**;结训率最好的服务部是**。希望优势继续保持，并发扬光大！部分指标不是很理想 的服务部请加快步伐成长！ 存在问题和建议： 1、 新人着职业装参训问题，还需继续加强沟通和要求； 2、 **服务部出现父亲陪女儿一起上新人班的情况，请服务部引起关注尽量让父女俩都 上号，开单，确保转正！希望以后不会出现此类情况（这将影响代资考参训率、上岗率等指 标）；另外**服务部有4名参训学员的新人成长一卡通无服务部经理或组训签字，原则上未 签字的一卡通培训部是不允许进班的，请引起重视； 3、 预报培训名单不及时，且本次培训中 **服务部和**有临时增加参训学员的行为，影 响了正常的培训秩序，请关注送训要求和质量，确保沟通和要求到位，决不能出现凑数字行 为！ 总之，一个培训班举办的得否成功与服务部的训前沟通、 要求以及训后的追踪与辅导是 密不可分的，新人班尤为如此！ 在此感谢总经理室的高度关注以及各服务部的密切配合， 希 望在我们的共同努力合作之下， 共同为团队、为服务部、为泰康培训更多更优秀的精英人才！