特殊工时制度流程模板.docx

特殊工时制度流程模板 1 沈阳 X X 有限公司实行特殊工时岗位的 作息时间和待遇制度 为保证公司的正常生产经营秩序， 依法维护员工的工作和休 息权利， 根据《中华人民共和国劳动法》 和国家相关法律、 法规、 规章，制定本公司工作和休息制度。 一、适用范围 1 以周/月、 500、 2 的岗位实行综合计算工时工作制。 不定时工作制。 工作时间以自行掌握、 弹性工作为主的岗位， 实行不定时工作制。 3、考勤 公司实行上下班打卡考勤。实行不定时工作制岗位的人 员，可不执行打卡考勤的相关规定。 4、加班 超出法定工作时间以外付出的劳动，即为加班。每日延 长工作/加班时间不超过 3 小时，且每月加班时间不超过 36 小时。 实行综合计算工时工作制的员工加班， 优先安排换休、 调休。 确因工作需要不能安排换休、调休的，依法支付加班工作。平时 加班，按 1.5 倍 1 2 《中华人民共和国劳动法》第四章工作时间和休息休假 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、 平 均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者， 用人单位应当根据本 法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬 标准。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、 第三 十八条规定的， 经劳动行政部门批准， 可以实行其