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{人力资源考勤管理}科密 互联网考勤管理系统解决 方案 科密互联考勤管理系统解决方案 Ver ：2.3 目 第一章 方案设计思路及原则 3 1.1 设计思路 3 1.2 设计原则 4 第二章 全球化互联网考勤理系统介绍 5 2.1 系统简介5 2.2 运行环境 6 第三章 产品介绍 7 3.1 考勤设备 7 3.1.1 SI-Au575f 真彩触摸屏考勤机。7 3.1.2 SI-Ae375f 彩屏指纹考勤机 9 3.2 互联网考勤管理系统介绍 10 3.2 ．1 WEB 考勤管理系统 10 3.2 ．1 ．1 固定轮班设置 11 进入固定轮班设置页 11 1)增加/编辑固定轮班 12 注：在进行固定轮班设置的时候一定要记得在上一小节里班次所设的时间点。12 2)删除固定轮班 12 3.2.1.2 员工排班12 进入员工排班页 13 3) 员工排班（只需要按固定轮班排班即可）13 3.2.2 Web 终端管理系统 14 3.2.3 个人考勤信息WEB 查询系统 17 3.2.4 报表 18 3.2.5 标准报表 19 3.2.6 客户考勤报表 22 3.3 系统的升级与扩展22 第四章 保修服务承诺 23 第五章 系统实施24 5.1 实施原则24 5.2 项目组织 24 第六章 公司介绍 25 企业介绍 25 6.1 经营理念 25 6.2 服务理念 25 6.3 组织结构 26 6.4 服务网络 26 6.5 公司和产品资质 27 第七章 成功案例 27 第八章 系统配置单及报价29 概述 当企业飞速发展，在全国各地，甚至全球各地建立起分支机构后，企业的考勤管理也会 成为集团总部难以控制的问题。员工不按正常时间出勤、代打卡等情况极大的浪费了企业的 人力资源，让企业在激烈的市场竞争中处于劣势，而市面上的主流考勤系统大都是局限于局 域网(C/S 结构)实现的，当涉及到不同的城市，不同的国家地域时就无法进行下去，考勤设 备极有可能成为摆设，因此科密Web 考勤管理系统就意蕴而生了。 第一章方案设计思路及原则 1.1 设计思路 根据要求，处在不同地域的公司的各个分支机构，可灵活地在没有终端电脑的情况下， 按总部的需求将考勤数据实时上传到总部 Web 考勤管理系统服务器上；通过 Web 考勤管理系 统，集团总部可以及时了解整个集团公司，包括各个分支机构的考勤情况，获取所有人员的 出勤明细信息。公司下的员工亦可通过登 Web 考勤管理系统，进行个人的考勤查询、特殊 考勤申请（如：请假，外出申请）。 1.2 设计原则 系统的实用性 本系统的功能应符合实际需要,不能华而不实。系统的实用性是首先应遵循的第一原则。 同时，系统的前端产品和系统软件均有良好的可学习性和可操作性。 系统的稳定性 由于系统可能是一项不间断长期工作的系统，所以系统的稳定性显得尤为重要。要求产 品系统要有多年市场的成功应用经验，拥有相应的客户群和客户服务体系。 系统安全性 本系统中的所有设备及配件在性能安全可靠运转的同时,还应符合中国或国际有关的安 全标准,并可在非理想环境下有效工作。发生故障时，数据的完整性应得以充分的保障。 系统可扩展性 互联网考勤管理系统的技术不断向前发展，用户需求也在发生变化，因此系统的设计与 实施应考虑到将来可扩展的实际需要，可扩为会议签到系统、就餐管理系统等一卡通工程。 可与众多 ERP 、OA 、HR 等系统进行数据交互。 系统易维护性 本系统在运行过程中的维护应尽量做到简单易行，也考虑到即使因为意想不到的原因而 发生问题时，保证数据的方便保存和快速恢复。整个系统的维护是在线式的，不会因为部分 设备的维护，而停止所有设备的正常运作。 先进性 在保证稳定性实用性和便捷性的前提下，门禁产品应该具备一定的先进性，以保证在今 后的数年内不会被淘汰。 第二章全球化互联网考勤理系统介绍 2.1 系统简介 网络托普图 科密互联网考勤管理系统采用 B/S 架构，突出以智能化为核心的技术理念，可建立在局 域网或互联网之上。总部安装设备管理系统 WEB 服务器和数据库服务器，需有固定 IP 或域 名，为管理员提供设备管理的平台，为考勤设备提供数据库支持。分部管理员使用浏览器， 通过局域网或互联网登陆 WEB 服务器，根据自己的权限管理考勤系统。考勤机安装在每个分 点，只要给考勤机一条可以连接互