海问—广州杰赛—三部综合办主任.docxVIP

精品文档，值得拥有 杰赛公司职务分析调查表 目 的：能够比较全面的反映出该职务的工作内容、工作职责、工作程序等内容。 问卷调查法步骤： 部门负责人向员工讲解职务分析的意义，并说明填写问卷调查表的注意事项 员工真实客观地填写问卷调查表，不要对表中填写的任何内容产生顾虑 部门负责人随时解答员工填写问卷时提出的问题； 员工填写完毕后，部门负责人要认真地进行检查，查看是否有漏填、误填的现象； 如果对问卷填写有疑问，部门负责人应立即向该员工进行提问； 问卷填写准确无误后，完成信息收集职务。 一、基本信息 姓 名： 赵华 填写日期： 2002 年 6月8日 职务名称：杰赛第三事业部 职务编号： 所属部门：综合办 部门领导姓名： 直属科室： 直接领导姓名：彭国庆 二、调查信息 1、请准确、简洁地列举你的主要工作内容（若多于 8 条可以附纸填写，下同）： 1）会议管理（ 2）文书管理 3）档案管理（ 4） 办公消耗品的管理 5）办公场所卫生管理（ 6）车辆管理 7）员工福利管理 （8）综合办公室日常管理 9）企业文化建立 2、请认真、详尽地描述你的日常性工作（如果有工作日志，请附后）： 检查办公场所的办公秩序及卫生情况。 对办公场所出现水电、空调等故障排除进行调度。 解答员工有关宿舍管理等方面的问题，安排应届毕业生及聘用人员的住宿。 协调对现有装修工程甲、乙双方的关系及监督工程进度。