工程部内业资料员考核办法(表式).docxVIP

工程部内业资料员考核办法 （四） 序号 考核检查内容 一 组织纪律 未按时上下班迟到、早退和无故旷工的； 上班期间擅自离岗、随意串岗、上网玩游戏、电话聊天的； 无故不参加会议、学习、无故不参加集体劳动的； 与同事不能友好相处、相互配合致使工作受到影响的； 不爱惜公共财物、损坏、丢失和铺张浪费的； 工作马虎、责任心不强，工作出现失误或管理不到位的； 6 不服从领导、对下达的任务不能完成或延误完成的； 不按程序办事或未与领导沟通协商擅自决定且事后不汇报的； 弄虚作假、虚报或夸大成绩、隐瞒错误，经查属实的； 制造、传播、散布谣言或者拉帮结派、推诿扯皮的； 泄漏公司秘密及内部规章制度，损害公司利益的； 11 二 业务考核 各项工作任务不能按时完成的； 未按照施工技术图纸、规范标准要求进行编写内业资料的； 未做好试检验、见证取样、见证送样工作的； 对所有试检验报告，未做好审查、整理工作。不合格的项目未 4 及时报告部门主管； 未按照图纸设计要求私自变更和弄虚作假出具变更资料的； 未按照规定保存施工图纸、竣工图、设计变更、隐蔽资料、工 6 程量签证和结算资料等备案的； 收集和整理工程准备阶段、竣工验收阶段形成的文件，未进行 7 立卷归档的； 对试验的各种材料、取样的数据，必须保持准确性、严肃性和  表 考核标准 得 分 （分） 2 分 4 分 2 分 2 分 2 分 5 分 5 分 5 分