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岗位职责范文 【篇一：岗位职责范本大全】 岗位职责范本大全 岗位名称：人事行政经理 所属部门：人事行政部 直接上级：总经理 岗位性质： 1、负责企业人员绩效管理、入职培训、职员考勤等各项人事管理组织工作。依据企业发展计划，经过人事管理和开发，激励职员、提升职员工作绩效，为企业可连续发展提供人力资源保障。 2、完善、健全企业各项规章制度，推进企业规范化管理, 对企业生产现场纪律，会议纪律进行监督，提醒统计，组织并宣传企业企业文化，提升职员凝聚力，丰富职员生活，提升职员素质。 工作权限：1、有对于企业人力资源发展步骤提议权； 2、有对企业各项管理要求修改、完善提议权； 3、有对企业职员录用和解聘、奖惩、调配、发展计划提议权； 5、有对企业职员工作监督、检验权，对职员工作业绩考评评定权； 6、有对中层管理人监督和统计权和奖惩提议权； 7、有组织安排召开会议和企业文化活动开展计划提议权； 8、有严格实施企业各项规章制度义务； 9、有严格实施总经理或其它上级工作指令义务； 关键职责： 1、果断服从总经理统一指挥，认真实施总经理或其它上级领导下达工作指令； 2、严格实施企业规章制度，认真推行工作职责； 3、负责职员录用、入职培训、签署劳动协议、解聘等一系列事项； 4、负责对职员进行心理沟通和思想教育，立即开导并帮助处理职员多种心理问题、工作问题及生活问题； 5、负责职员考勤、奖惩、请假、调动等管理工作； 6、负责对企业各劳动岗位劳动力流动安排作出合理分析，确保工作岗位合理性和正确性，杜绝劳动力浪费； 7、负责监督企业各项制度正常运行，并帮助各部门班组处理多种问题； 8、负责并落实企业各劳动岗位和绩效考评工作； 9、负责做好企业各劳动岗位职员劳动纪律管理工作、定时或不定时抽查企业劳动纪律实施情况。 10、负责对企业中层管理人员管理实施情况监督工作，负责对企业各项制度在管理使用中存在问题做补充、完善工作。 确定是哪儿全部能找到岗位职责说明书，原因是岗位职责说明书很轻易找，而且岗位职责说明书现在也不是太难找。相关找具体岗位职责说明书，我提议你到这里看看岗位职责说明书，之所以这里岗位职责说明书比较全，其它地方岗位职责说明书网，可能不如这里岗位职责说明书全方面，确定是哪儿全部能找到岗 位职责说明书，原因是岗位职责说明书很轻易找，而且岗位职责说明书现在也不是太难找。相关找具体岗位职责说明书，我提议你到这里看看岗位职责说明书，之所以这里岗位职责说明书比较全，其它地方岗位职责说明书网，可能 不如这里岗位职责说明书全方面 管理副总经理岗位职责 1、 参与企业重大决议。 2、 主抓人力资源工作，包含人才贮备、新职员转正、职员培训、职员日常工作考评、绩效考评标准解释工作，职员升职、降职、解聘。 3、 企业业务步骤、管理条例、岗位职责再造。 4、 提出对企业改革意见，拿出具体实施方案。 5、 企业法律事务处理。 6、 企业网站建设。 7、负责企业安全管理。 技术副总经理岗位职责 1、 参与企业重大决议。 2、 负责管理和指导软件部、技术部工作。 3、 负责软件项目开发。 4、 组织制订高端技术处理方案。 5、 参与重大项目标立项。 6、 负责重大信息搜索及组织。 7、 培育及组织维修市场工作。 8、 企业高端网络资质办理及人员资质培训工作。 业务副总经理岗位职责 1、参与企业重大决议。 2、负责企业市场销售指导和开发。 3、负责企业重大用户管理维护，亲密厂家之间关系。 4、对企业日常业务进行调度和协调。 5、参与重大项目标立项。 6、帮助其它部门完成重大攻关项目。 财务副总经理岗位职责 1参与企业重大决议。 2企业管理财务工作。 3负责北京办事处工作。 4对企业资本融资和运作。 5成本控制和资金周转。 6帮助实施绩效考评。 7信息化建设。 总经理秘书岗位职责 1、 负责总经理办公服务工作。 2、 负责总经理日程安排。 3、 负责会议筹备、通知并统计、整理、存档会议纪要，和会议资料发放和搜集。 4、 负责来往信件处理工作，做好来访接待工作。 5、 负责每七天工作安排编发。 6、 负责督促、检验、催办总经理批件及办公会议议定事项办理工作。 7、 招标文件制作。 8、 搜集和反馈企业经营、产品相关信息。 9、 完成领导交办其它任务和多种应急事务处理。 人力资源、监督岗位职责 1、 按各部门用人需求标准，做好招聘工作。 2、 组织企业培训，并检验落实各部门培训计划实施情况。 3、 办理离职职员多种手续。 4、 负责各部门绩效考评工作。 5、 组织纪律检验。 6、 对采购“货比三家”进行监督抽查，发觉问题上报经理。