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2020-11-26 发布于浙江
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新员工转正管理流程图.docx

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新员工转正管理流程图试用期员工用人部门人力资源部总经理流程说明发放《转正员工考核表》填写《转正考核表》发放《转正员工考核表》填写《转正考核表》签收《签收《**年*月份试用期满员工名》转正审批转正审批是否是否转正是否辞退辞退工资调整并告知转正员工人力资源部审批试用期到期前30天人力资源部整理待转正员工名单，并制作《**年工资调整并告知转正员工人力资源部审批试用期到期前30天人力资源部整理待转正员工名单，并制作《**年*月份试用期满员工名单》总经理批准总经理批准转正申请：可由待转正员工或所属部门提出转正申请；人力资源部在员工试用期到期前提前一个月告知用人部门文员及负责人，由部门文员给待转正员工发放《转正员工考核表》，并由负责部门员工转正流程跟进工作；因转正流程未按规定执行而引起的劳动纠纷的，由相应的违规操作流程负责人承担相应的经济并给予一定的处分；流程申请人：袁勤芳人力资源部审批总经理确认