OFZH-002 考勤管理制度-修改版2.docVIP

南昌欧菲智慧信息产业有限公司 南昌欧菲智慧信息产业有限公司 考勤管理制度 文件编号 版本号 制 定 审 核 核 准 生效日期 页码 受控章 Document No Edition No. Originator Examiner Approval Effective page Controlled stamp OFZH-WI-HR-003 A1 任志文/彭明芳 蔡振鹏 翁超 2015-5-1 3/3 管制文档，禁止复印 1.目的 为严肃工作纪律，有效提高员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有据可依。 2.范围 适用于欧菲智慧信息产业有限公司全体员工。 3.职责 3.1 人力行政部：负责公司员工考勤的监督和管理。 3.2 各部门：协助执行考勤管理制度。 4.定义 考勤指考查出勤员工某个特定的场所及特定的时间段内的出勤情况，包括上下班时间、迟到、早退、请休假、加班情况等。 5.实施细则 5.1 正常作息时间： 5.1.1 工作时间：周一至周六8:00-12:00, 13:30-17:30. 5.1.2 出勤打卡人员范围 除下列人员以外，工作时间均应按规定打考勤卡： 5.1.1.1销售人员实行签到制，时间为周一至周六上午9：00-12:00、下午13：00-18:00； 5.1.1.2 集团外出差，经核准者； 5.1.1.3销售部及产品部经理级（含）以上人员；在项目合同签订起始日到结束日期间，有项目现场管理工作的项目管理部人员； 5.1.1.4长期在外驻点人员（如：武汉、西安、深圳、广州），每月以出差来记录考勤。 5.2考勤报备： 5.2.1在项目合同签订起始日到结束日期间，有项目现场管理工作的项目管理部人员，需提前1个工作日在“欧菲智慧”微信群中做考勤报备； 5.2.2因工作原因无法到公司签到的销售部人员需提前1个工作日在“欧菲智慧”微信群中做考勤报备； 5.2.3 申请考勤报备人员需提前1个工作日在OA系统完成《出差申请单》； 5.3 考勤注意事项 5.3.1上班不得迟到、早退，违者按相关规定处理。 5.3.2因特殊情况不能到办公室的，应提前一天向直属领导报备，否者以旷工一天处理。 5.3.3所有员工必须严格遵守工作纪律，在工作时间禁止从事其它与工作无关的事情。 5.3.4上班时间不可随便外出，若需外出应提前向直属领导报备，并将外出地点、事由和时间备注于《人员去向牌》上。 5.3.5如因个人原因请假，需经直属领导批准，并在OA系统中作休假申请；请假时间连续超过3天（含）以上的需经过部门长或事业部长批准。 5.3.6销售部以外人员因忘记打卡、打不上卡等原因造成刷卡异常，需本人到OA系统中做刷卡异常申请，并跟进OA审批流程。 5.4 员工外出： 出差需事先填写《出差申请单》，交由人力资源部处理考勤。 5.4.1 集团外出差考勤处理：集团外出差人员上下班无需打卡，加班通过OA系统申请加班。 5.4.2 审批签核权限：按照人事核决权限审批签核。 5.4.3 人力资源部以出差申请及差后销差为考勤依据，如未经核准擅自延长差期或逾期不销差，造成考勤记录异常者，需书面联络并经事业部长核准后交至人力资源部。 5.4.4 出差期间，请休假者应及时办理相关手续至所属公司人力资源部。 5.4.5 迟到/早退：员工于规定上下班时间推迟到岗/提前离岗视为迟到/早退。 5.4.6 未详尽事项,参考欧菲光考勤制度。 修订 履历 序号 版本号 修订日期 修订内容 修订人 1 A0 2015-03-19 首次发行 聂小娟 2 A1 2015-04-21 修订 任志文/彭明芳 3