工作服领用管理规定.docxVIP

工 作 服 领 用 、 发 放 管 理 规 定 一、目的 为进一步规范公司管理，树立和提高公司形象，根据公司实际情况制定本管理规定。 二、适用范围 本规定适用于本公司全体员工工作服的管理 三、工作服的定制、采购、领用、发放 1、各部门根据在职员工人数，准确核定工作服尺码 / 型号，报办公室定做，有 办公室或采购部按要求定做采购。 2、根据员工入职管理规定，工作服七天以后发放（视具体情况而定） ，统一由 部门相关人员填写工作服领用申请单，部门领导批准后到后勤（或仓库）一次性领取，并做好发放、领用登记。 四、工作服管理规定 1、工作服发放后，所有员工必须按照公司规定着装并保持良好的精神风貌，树 立良好的公司形象。 2、着工作服时，应搭配与工作服颜色相匹配的裤子；鞋应保持清洁光亮，无破 损并符合工作要求；在工作场所不得裸背、赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等。 3、工作服在工作 7 日后发放， 领取工作服后员工必须在公司工作半年以上， 工 作不满半年工作服按原价从工资中扣除。半年后不再扣费。 4、工作服丢失或破损，到财务部交钱按采购原价购买。 5、工作服应保持干净整洁，不能有油污和破损。 6、各部门负责人是工作服管理和监督的第一责任人， 及时纠正员工工作服的整 洁和爱心捐助。 7、仓库工作服的存放必须干净整洁， 根据申请发放。 不得因各种关系违反规定 发放。 8、办公室人员不定时对工作服穿