面试新老师10问 简单实用.docxVIP

面试新老师10问 简单实用！ 很多学校招聘老师，不知道该如何去面试。觉得只要有老师愿意来，基本对老师没其他要求。殊不知选取良种是用人的关键之处。很多学校选老师，只要觉得专业还行就立马让上岗了。不好的种子给学校带来的恶性后果将是无穷大的！ ?举例1：某校招聘一个新人，不到一个月就在这个团队传播负能量！负能量传递语句包括：你傻啊，老板给你2000的工资，让你干5000的活，换我是肯定不干的。你还怕校长炒掉你啊，学校这么缺老师。 举例2：某校一位老师因反对学校要求坐班（因原来是不坐班的，只是周六、日上课） ，纠集其他几位没主见老师一起和校长谈条件。 ?举例3：某校一位老师因不满学校的规章制度，一气之下离职，还将全班的学生带到了自己的 辅导班，与原学校唱对台戏。 ?举例4：某校一位老师因不满收入问题，纠结几位老师一起创业，在当地合办了一家学校，影响极为恶劣。 ?可以看出，团队里一颗老鼠屎，坏了一锅粥！如果选人不慎，后果不堪设想！ 那么我们看看哪些问题，对于老师的品质和表现能有一个初步的认定呢？ 说说你最大的缺点？这个问题考核的是这个老师的诚恳度，看看是否会避重就轻，甚至说不出自己的缺点。因为人无完人，自己都不能认清自己的人，绝对会让你有一个最初的判定。 ?2、你父母是干什么工作？?这个问题往往考核老师的自信度。很多老师家里是农村的，父母是农民。他们不愿意说出自己爸妈从事的工作，可能