工会经费学习管理办法.docx

办公【 2016】第 072 号 工会经费使用管理办法 1、目的 为加强对公司工会经费的使用与管理， 明确工会经费的开支范围、 开支标准、 审批程序和批准权限，管好、用好工会经费，使工会财务工作适应工会工作全面 开展，更好地面向基层，为员工群众服务，特制定本管理办法。 2、范围 本办法适用于公司所有工会成员（实习、试用职工除外）。 3、工会经费的来源 公司拔交经费：公司按照国家工会有关规定额度，按照全部职工上月工资总 额的 2% 向工会拨缴经费，其中 40%上缴上级工会， 60%留存公司工会使用，每月 将经费直接划转入公司工会银行帐户。 工会会员交纳的会费：结合工会法及公司职工工会情况，工会会员（职工） 按照规定每月缴交会费统一为 3 元/ 人（实习、试用期员工除外），此款项将直 接从工会会员每月的工资中扣除。 4、工会经费的使用与管理 工会开设银行帐户，由工会财务统一建立工会帐务和管理，包括工会经费现金 管理、工会日常报销帐务。 工会经费使用需要经过一定的审批程序和符合规定范围内才能使用。 5、职责 员工提报申请或由工会干事统一办理； 办公室审核确认是否在职员工，且其申报事宜是否符合发放规定；工会财务审核； 工会主席审批，超出工会经费使用范畴的，报请总经理审批。 6、经费使用范围 结婚、生育礼金（国家规定的合法范围内） 住院慰问金 丧亡慰问金 员工活动经费：工会组织会员开展各种集体活动，丰富员工精神文化生活，如文体活动。 员工困难补助费 工会其他开支：报刊、书籍、工会会员培训教育活动费用，工会活动和工会会员关怀所产生的交通费。 7、经费标准 经 费 本人标准 直系亲属标准 审批人 备注 名 称 结 婚 800 无 工会主席 / 每位员工仅限一 礼 金 工会财务 次，夫妻双方同在 本单位的给予 元 生 育 800 无 工会主席 / 每位员工仅限一 礼 金 工会财务 次，夫妻双方同在 本单位的给予 元 600 无 工会主席 / 住 院 慰 工会财务 问金 丧 亡 600 工会主席 / 因公死亡给予元 慰问金 工会财务 慰问金，非因 公者元 工伤600 无 工会主席 / 因公致残给予元 慰问金 工会财务 慰问金，非因公 者 元 不在此表中的其它如活动经费、困难补助等，标准由工会主席召集工会主要负责人，在经费范围内给予标准的核定，并由工会干事负责按流程审批。 备注：直系亲属包括员工的配偶、父母及子女。 8、申请流程 结婚礼金及生病、丧亡慰问金由员工本人或其它同事知会工会干事，工会干事获悉相关事件后，统一办理礼金或慰问金申领手续。 工会干事按上述各类礼金、慰问金及其它经费的标准，填写相应的《工会经费申请审批表》，提交工会主席、公司办公室及工会财务进行审批。 工会经费审批通过后，由工会干事负责向出纳领取相应的慰问金或礼金。如需购买礼品、慰问品的，事后向工会财务人员提供相应的票据充帐。 对于每次的经费使用情况，由工会干事负责在《工会经费使用登记表》中进行明细的登记及备案。 申请补助须在事实发日起 3 个月内提出，逾期视同放弃。 、超过工作经费限额的款项，需按公司以下流程单独申请： 由工会干事提出申请，提交工会财务审核后，提交工会主席、公司财务部、 总经理审批。 10、其他未尽事宜依上级工会规定或公司工会另行规定。 11、附工会经费申请审批表 经费申请审批单 编号工经（ ） 号 部 门 姓 名 日期 经费名称 对 象 本人（ ）直系亲属（ ） 金 额 大写： 内容说明 工会主席： 财务： 办公 室：