银轮股份战略工程教育方案.doc免费

PAGE PAGE 1 教育培训与知识转移方案 教育培训与知识转移的必要性和重要性 一、成就一件大事，都必须舆论先行，将教育培训与知识转移工作贯彻始终。一定程度上，工作的成功与失败取决于教育培训与知识转移力度的大小。银轮股份战略策划工程更不例外。 二、策划是企业逐鹿市场制胜的新策略。企业对策划的需要和期望愈高，则它为了导入战略策划所作的探索和尝试，也就愈加活泼；要达到企业发展的根本目的，必须伴随教育培训与知识转移，让人人都知道、都投入。 三、“企业战略”是一个老概念，企业战略在新世纪的今天就已经被中国众多的企业所导入，并取得了有目共睹的辉煌。它作为现代企业经营战略研究的一个课题，在不同国家和地区，不同历史时期，“企业战略”的内涵则处在一种动态发展过程中，特别是对中国的大多数企业来说，工程与自己、与企业之间的关系还存在一定的模糊认识，这就要靠教育培训与知识转移来解决。 四、银轮全面导入实施战略，在本区域内尚属首家，要实现企业高层跃升的目标，需要良好的内外环境、条件，这同样要依靠强有力的工程教育培训与知识转移。 教育培训与知识转移的主题 银轮股份战略策划工程教育培训与知识转移的主题，是策划工程的内涵、特点、功能、作用、起源、趋势以及策划工程的概念、特点、作用、塑造与传播。通过教育培训与知识转移使受教育培训与知识转移的所有人员都要搞清战略是什么、为什么、怎么样，强化战略意识、以强烈