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车队人员管理规定 第一条目的 为了规范人员招聘流程，让车队员工了解白身工作岗位职责，知 道我们应该做什么，不应该做什么，为了规范司机的驾驶操作，提高 司机的驾驶技能，保证司机的人身与财产安全，减少车辆的负面磨损， 提高车辆利用率，增加车辆经济效益，延长车辆的使用寿命。 第二条范围 本公司车队所有司机。 第三条内容 一、 岗位职责 1、 新入职司机必须通过防御性驾驶测试，并且熟悉线路知识、 软件知识才能正式上岗参与营运驾驶。 2、 在运作过程中，司机应无条件为客户、提供良好的服务（包 括一切力所能及且不影响司机正常工作的装卸货、接送货等） ’塑造 您和车队在客户心目中的良好形象，提升公司形象。 3、 请驾驶员在出车前认真进行五检：一检转向器；二检制动、 手刹；三检喇叭、灯光电路；四检轮胎气压、螺丝紧固，五检随车工 具。保证车况良好，从而减少因出车前检查不到位发生的中途坏车， 甚至事故。 4、 为了避免因维修不及时将小问题拖成大故障增加配件费用， 以及因维修不及时造成的车辆晚发影响时效， 交班人员应向调度交代 车辆运行中出现异常情况，对存在问题/故障的车辆及时报修 5、 司机要时刻保持头脑清醒，精力充沛，确保行驶安全，文明 驾车，安全礼让，不开“英雄车”、“赌气车”，做到宁停“三分”，不 抢“一秒”。 6、 严禁无证驾驶、严禁驾驶员擅白换班，严禁酒后驾驶、严禁 将车交与他人驾驶、严禁未经过岗前培训的新司机驾车。 7、 为了防止货物被盗对公司造成经济损失，司机在行车时必须 确保车门已关好并上锁，车辆在外停放在视线范围内，并要关好车门 上锁。 8、 为了您的家庭幸福和行车安全，司机上下班时间严禁聚众赌 博，违者记过一次（由全体员工监督并反馈给当时司机小组组长，一 经查实给予举报人500元/次奖励） 9为了您和他人的人身安全，司机在驾驶时不得与人闲谈、发信 息、打电话或饮食；疲劳或患有妨碍行车安全的疾病，不能驾驶行车。 10、 请您主动遵守交通规则和有关规定，驾驶车辆必须证、照齐 全，不准驾驶与证件不符的车辆，发现证件不全立即报告调度，已消 除不必要的违章罚款，以及由此造成的超时。 11、 司机或修理工购买配件必须报车队队长， 并附有电话号码和 证明人签字，否则不予报销。 12、 为了加快报销时效，报销路桥费的单据请您务必按行车时间 顺序粘贴，并在备注栏写上车牌号以及小组，否则请重新按要求填写、 粘贴后报销。 13、为了保证公司对车辆利用情况的正确判断与决策， 请车队全 体司机养成良好的行车记录习惯（做到每一次出发、到达、接送货物 都准确记录相应的时间、里程），必须如实填写行驶记录表。 14、车辆实行专人专车管理，所有车辆及随车所有证件和工具均 由责任驾驶员负责妥善管理，如遇车辆交换、交接、原驾驶员必须将 车钥匙、所有证件和工具全部交给车队队长，说明原车状况。 二、 驾驶员操作规范 1、 驾驶员在出车、提货、配送方面，一切行动必须服从调度员 的安排，严格遵守公司的规章制度。 2、 司机上车必须系好安全带，以减少不必要的违章；缓解潜在 事故可能对您造成的伤害。 3、 为了您的人身安全，不驾驶机件失灵的车辆，车辆发动后应 检查各种一比啊、转向机构、制动器、灯光等是否灵敏可靠，并确认 周围无障碍物后，方可起步。 4、 在坡道上被迫熄火停车，应拉紧手制动器，下坡挂倒档，上 坡挂前进档，并将前后轮契牢，以防止车辆滑坡出事故。 5、 为了您的人身安全，重车下坡和转弯应减速慢行，以避免惯 性太大导致刹车不及和离心力过大而发生事故。 6、 不在车辆停放时开启空调，从而降低耗电量。 三、 行为规范与奖罚规定 1、为了保证公司时效，以卓越的运作服务经营、服务客户；车 队员工必须一切行动听指挥，按排班时间到岗，超过 20分钟不到岗 的，按违纪条例中“无正当理由不接受、不按时按质完成领导安排的 职责内工作任务“来处理（记过一次）；部门有紧急任务时，超过40 分钟不到岗的按”工作急需，不服从临时紧急任务“的条例处理（记 过一次）。 2、 司机在装车时，一定要对单装货，并注意有没有货物破损或 行包破坏现象（如有可以拒绝上车或要求客户注明破损情况） ，到达 后交给收货人，并由对方确认无误签字认可。 3、 司机外出接货时要清点好件数装车，确认无误后，给对方签 名认可，如发现货物有破损，必须取得货物破损证明方可装车。如发 现货物丢失，当事司机按货物 3倍价格赔偿。 4、 司机单独接货过程中，注意装车做到“大不压小，重不压轻， 木不压纸，对易碎品、不能倒置的物品应单独摆放，防止倾倒、破损 的发生，对于因不按上述要求装车造成损失的，由当事司机承担损失。 5、 驾驶员在外违章、扣证、扣车等，必须马上上报直接上级和 调度，因驾驶员白身原因导致的违章和罚款，由驾驶员白行承担。