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- 2020-11-29 发布于天津
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江苏沃阁酒店管理发展有限公司
米购助理季度绩效考核表
岗位名称: 姓名: 考核日期:
考评项目
评分标准参考
分值
评分结果
工作勤惰(占
分 10%)
守时守规不偷懒,工作认真
9-10
偶有退到,但上班后工作兢兢业业
7-8
时有退到早退、离开工作岗位的现象
5-6
时常退到早退,工作不力,有旷工记录
5分以下
工作能力(占
分 30%)
熟悉采购申办流程、采购渠道、常规物品种类及市场价格;严格遵守酒 店采购流程,详细填写物品采购单并能独立完成常规性的物品采购;能 够很好的配合经理对所购物品(包括印刷品)的价格及质量把关,善议 价;能够很好完成内部资料的整理工作;
27-30
基本熟悉采购渠道、常规物品的种类及市场价格;能够完成常规性的物 品采购;基本上能对所购物品的价格及质量把关,偶有失误,有议价意 识,但能力有待提升;
21-26
对米购渠道、常规物品不够熟悉;在领导的督促下方能完成常规性物品 米购,米购单有时填写不清楚;对于所购物品的价格及质量把关不够;
12-20
业务/、熟悉;无法单独完成常规性米购工作;没有对物品价格及质量把 关的意识,不会议价;
12分以下
劳动纪律(占
分 20%)
自觉遵守和维护酒店各项规章制度,自我约束力强
19-20
能遵守酒店规章制度,但需要有人督导
17-18
纪律观念不强,偶尔违反公司规章制度
10-16
经常违反公司制度,被指正时
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