职能部门中层副职半年度考核表.docxVIP

职能部门中层副职半年度考核表（简化） 被考核者姓名： 部门及职务： 考核期间：200_ 年 半年度 评分等级标准： S-卓越，非常优秀，被视为榜样 （必须列具体事例说明） E-好，满足理想要求 G —较好，无过失，满足基本要求 C—一般，略有不足，最好努把力 U -差 不满足要求，需非常努力改进 其中代表分值： 10 SW 12 8.5 v EW 10 7v G 8.5 6 v C 7 U 6 （打分时可精确到 0.1） 分值 #得% R O B % 町50 nJ z(\ 部分 ^1 科% O 领 3 写 z(\ 打分 分} 评H 长10 院 工作能力10分} 匕匕 厶冃 2 督 监 1 2 2 工作态度一20分 性制 壬一Z1H 律 纪规 5 丄 丄 性 作 合 队 团 - 亠 3 工作任务33分} 工作绩效44分} 0 务 任 成 完 时 按 6- 6- 4 亠 0 分 总 □ 考核人: