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- 2020-12-02 发布于江西
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一、发挥工会组织在企业文化建设中的作用,强化思想引领
构建社会主义和谐社会,建设和谐企业,必须有和谐文化的引导和支撑,才能为构建和谐企业提
供精神动力、思想保证、舆论支持和文化条件。和谐文化应具有“和谐”的文化品质、鲜明的时代特征
及先进文化的前沿理念。在推进和谐文化建设中,工会作为党联系职工的桥梁与纽带,充分发挥其在
构建和谐企业中的作用,积极推进和谐企业的构建,既是党的要求、职工的期盼,也是时代赋予的重
任。企业工会应全面落实以人为本的科学发展观,不断完善长效机制,努力创建劳动关系和谐企业,
增强企业的凝聚力和向心力,不断促进企业的和谐发展。工会要坚持“以人为本”的理念,坚持为社会
稳定服务、为职工服务、为企业中心工作服务的根本方向,使广大职工在和谐文化建设中思想观念得
到升华,自身素质得以提高,坚定融入企业发展的信念,努力使自身与企业全面和谐发展。
工会在促进和谐企业的建设中,要有明确清晰的工作思路:一是要根据企业的实际情况,围绕“党
政所急、职工所需、工会所能”的工作定位,把职工的意愿和要求作为工会工作的重点,按照有所为、
有所不为的原则,在维权工作上有所突破,以维权的实效取信和凝聚广大职工。二是要从服务对象的
实际需要出发,明确自身工作目标,建立和谐企业必须坚持以人为本,工会的服务对象就是职工群众,
工会应以
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