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有了这个能力你不会过的太差 1 在开始今天的干货开始之前，我先来问大家一个 问题：你们认为有没有一种能力，可以让人无论是在 职场中还是在混迹江湖中都能变得无坚不摧，强大无 比？ 回答一定是：没有。 有的话也只能是超能力才能做得到，但是超能力 只是人类假象出来的而已。虽然没有这种超能力，但 是如果你具备这么一种能力，你会过得不比别人差。 这种能力就是学习力。 但很可惜的是，我们上了这么多年学，德智体美 劳通通学了个遍，却没有一个老师，一本教材教我们 如何去学习 “学习 ”，走出学校的象牙塔， 社会教会了 我们人情和世故，但还是没有教我们如何增强学习力。 工作中，一个人最重要的能力不是学历多牛，不 是经验多丰富，也不是头衔有多少，而是拥有强大的 学习力。 《飞跃》的作者，张良计在书中说，一个学习能 力强的人，即使他是一个刚入职的小白，也能够快速 掌握工作技巧，一个学习能力差的人，即使是工作了 很多年，看起来经验丰富，但其实他只是把一件事重 复做了好几年而已 既然学习力如此重要，那我们今天就借助我的老 朋友张良计的《飞跃》这本书，来讲讲如何才能拥有 学习力，成为一个会学习的人。 学会观察，找到事物的共性。 世界上所有的事情，背后都有一套运转规律，有 的规律很简单，有的则需要大量科学实验研究。会学 习的人，首先会观察，找到事物背后的本质，继而发 现共性，最终推论到全局。 聪明人会从大量事实中发现共性，总结规则，而 普通人只会顺应这些规则。 这么说你可能还不是很理解。举个例子来说，你 要经常去给领导汇报工作，去了几次之后，你发现， 领导差不多在听半个小时之后，就不再听了，要不是 要去赶会议，就是有其他的什么事，会学习的人就会 总结出：领导的时间是有限的，工作汇报要精简抓要 点，汇报时间最好控制在半小时之内。 知道了这个规律，下次你再去汇报的时候，既能 把工作汇报完又不耽误领导的时间。 2 懂得“活学”会举一反三 会学习的人一定是 “活学 ”。活学最大的特征就是 跨领域的规则运用。比如你在 A 领域学习到的规则， 发现在B领域同样适用，或者在 C领域更改一小部分 也能适用。 就像我们在物理课上学的能量守恒定律，拿到商 业领域不就变成了零和博弈论了吗？ 会活学的人一定会活用。再复杂的问题到了这些 人手里都会变得清晰简单。 碰到一个新问题他们会首先找相似性和共性，一 旦发现和自己过去遇到过的问题有相似之处，他们就 进入一个熟悉的领域， 思路马上打开，问题迎刃而解。 3 不在一个领域死磕 有一句话说的特别好，要成长为新物种，你就要 经历所有你不会去扮演的角色。在这个日新月异的时 代，我认为通才比专才更适应竞争。在面对急剧变化 的形势时，通才有着急剧变化的能力。 当环境开始急剧变化的时候，一定是内部和外部 同时发生了改变，如果只是单一内部发生改变，以往 过去的规则和经验或许足以应对和解决问题，但是一 旦这个冲击变化来自外部陌生领域，经验主义就再也 不适用了 对于职场人来说，对于自己专业领域的技能掌握 或许已远远不够，跨领域、跨技能的了解和学习才能 更好的适用这样的变化。这也是斜杠青年最近几年流 行起来的原因。 就那我自己来说，我除了做高端骑马，还做自媒 体，假设有一天自媒体过气了，我还可以做我的骑马 项目，最不济我就去丫丫直播，反正这两年互联网摸爬 滚打培养了网感，饿不死。 趁年轻还能折腾的时候要让自己掌握多个领域的 技能，就像投资一样，不要把所有的鸡蛋都放在同一 个篮子里。 因为你永远不知道未来颠覆你所在行业认知的会 是谁。即使在你所在的行业里成为一个专家，也请时 刻把自己保持在傻瓜的心态，做一个求知若渴，求贤 若愚的人。 好了，以上就是今天晨读的内容，今天晨读讲的 干货主要就是告诉大家三个培养学习力的方法：一是 学会观察，找到事物的共性。二是懂得 “活学 ”会举一 反三。三是不在一个领域死磕。