职业倦怠量表修订.docxVIP

请您根据自己的感受和体会，判断它们在您所在的单位或者您身上发生的频率，并在合适的数字上划○ 0 1 2 3 4 5 6 从不 极少 偶尔 经常 频繁 非常频繁 每天 情绪衰竭 工作让我感觉身心俱惫 下班的时候我感觉精疲力竭 早晨起床不得不去面对一天的工作时，我感觉非常累 整天工作对我来说确实压力很大 工作让我有快要崩溃的感觉 玩世不恭（去个性化） 自从开始干这份工作，我对工作越来越不感兴趣 我对工作不象以前那样热心了 我怀疑自己所做的工作的意义 我对自己所做的工作是否有贡献越来越不关心 成就感低落 我能有效地解决工作中出现的问题 我觉得我在为公司作有用的贡献 在我看来，我擅长于自己的工作 当完成工作上的一些事情时，我感到非常高兴 我完成了很多有价值的工作 我自信自己能有效地完成各项工作 出处：李超平、时勘，分配公平与程序公平对工作倦怠的影响，心理学报， 2003， 35（5）， 677－684 该 量 表 包 括 三 部 分 ： 情 绪 衰 竭 (Emotional Exhaustion) 、 玩 世 不 恭 (Cynicism) 和成就感低落 （ Reduced Personal Accomplishment ）。情绪衰竭分量表包括 5 道题，玩世不恭分量表包括 5 道题， 成就感低落分量表包括 6 道题，整个问卷共 16 道题。 该量表采用利克特 7 分等级量表，