国企（高速公司）临时工工资管理办法模版.docxVIP

临时工工资管理办法 为进一步规范景鹰公司临时用工工资管理工作，根据《*公路开发总公司工资制度改革实施办法》，结合我司实际，按照适当调整、适度增长的原则特制定本办法。 一、工资结构 1、收费岗位临时工=岗位工资+津补贴+星级津贴 2、其他临时工工资结构=岗位工资（含奖励工资）+津补贴 二、其他临时工岗位包括驾驶员、主厨、水电工、帮厨、清洁工以及门卫等。 三、各个岗位（除收费岗位临时工）的工资按50元/年标准逐年递增，岗位工资根据员工所在岗位强度、责任和贡献大小确定工资，岗位工资的分配实行同岗同酬，同劳同酬，岗位任职年限自2008年1月起计算。 1、收费岗位临时工按岗位及服务年限参照《岗位工资结构表》执行相应的岗位工资标准。 2、公司机关驾驶员、主厨第一年岗位工资1300元，各管理处驾驶员、主厨第一年岗位工资1000元，每满一年后次月可递增50元，一直递增至岗位工资1500元封顶。 3、水电工第一年岗位工资1000元，桥隧水电工第一年岗位工资1100元，每满一年后次月可递增50元，一直递增至岗位工资1500元封顶。 4、帮厨第一年岗位工资600元，每满一年后次月可递增50元，一直递增至岗位工资800元封顶。 5、清洁工第一年岗位工资套550元，每满一年后次月可递增50元，一直递增至岗位工资800元封顶。 6、门卫第一年岗位工资套550元，每满一年后次月可递增50元，一直递增至岗位工资8