医务科岗位职能职责及工作新规制度全.docVIP

医务科工作制度 1.在院长直接领导下，具体负责全院医疗业务管理相关工作。 2.全方面推行医政目标管理，将医疗工作关键任务要求为明确、较优异、定性和定量相结合可考评工作目标，并主动组织实施，依据实施情况，提出业务工作发展意见和提议。 3.负责确定医疗工作计划和医疗质量控制标准，建立健全医疗业务管理系列规章制度，并监督实施，定时检验考评，立即反馈。 4.帮助院感办做好医院感染管理和预防工作。 5.协调各医疗科室和医技科室之间关系，搞好科室之间协作，负责临床医务人员轮换安排工作。 6.加强基础医疗质量和医技科室管理。关键抓好病历、处方书写质量控制及医技科室工作计划完成落实。 7.常常对医务人员进行医疗安全、职业道德教育，预防、降低、杜绝医疗差错事故发生，确保临床医疗安全，增强全体职员质量意识和责任感。 8.负责医疗行政管理工作。处理医疗来信、来访、安排院内会诊、转诊、卫生咨询宣传等工作。 9.组织卫技人员相关业务学习和对业务人员“三基”、“三严”考试、考评工作，配合人事、科教部门制订培训计划和做好医疗、医技人员考评、职称晋升工作，依据业务需要，提出外出培训、进修学习计划和人选。 10.认真学习《传染病防治法》督促、检验全院疫情登记、汇报实施情况，发觉问题要协同相关方面立即处理。 11.参与医院综合效益评价工作，配合相关部门制订、完善医疗质量指标和考评评价工作。 12.对业务科室进行监督