县人医院廉政风险防控管理工作实施专项方案.docVIP

相关印发《**县人民医院廉政风险防控 管理工作实施方案》通知 各科室： 为全方面落实落实县纪委《相关认真学习落实中央纪委指导意见深入规范和深化我县廉政风险防控工作通知》（西纪发【】20号）文件精神，特制订《**县人民医院廉政风险防控管理工作实施方案》，请组织职员认真学习，并抓好落实落实。 二0一二年五月五日 专题词：廉政风险 防控管理 实施方案 通知 抄报：县卫生局党委 抄送：本院书记 各院长 **县人民医院廉政风险防控管理工作实施方案 各科室：??? 为认真落实落实**县廉政风险防控管理试点工作会议精神，强化对权力运行制约和监督，扎实推进医院惩治和预防腐败体系建设，深入深化从源头上防治腐败，根据中共**县卫生局委员会《相关认真学习落实落实中央纪委指导意见深入规范和深化我县廉政风险防控工作通知》（西卫党发【】6号）文件要求，现结合医院工作实际，制订以下实施方案：??? 一、指导思想??? 开展廉政风险防控管理工作，要以邓小平理论、“三个代表”关键思想和党十七届六中全会、中纪委七次全会精神为指导，深入落实落实科学发展观，坚持反腐倡廉方针，紧紧围绕医院管理和反腐倡廉建设，抓住轻易滋生腐败关键领域、关键岗位、关键步骤，以规范和制约权力运行为关键，以“查找、建制、监控”三个步骤为关键，强化预防腐败制度建设，深化廉政风险防控，建立起以强化岗位为点、以规范程序为线、以完善制度为面廉政风险防控机制，筑牢拒腐防变防线，推进惩防体系建设，为医药卫生体制改革顺利进行提供强有力政治保障。??? 二、工作目标??? 开展廉政风险防控管理工作，是认真落实落实党风廉政建设责任制一项关键工作，是构建惩防腐败体系一个关键组成部分，是落实《实施纲要》基础性工作，要根据突出关键、分步实施、扎实推进、务求实效总体要求，认真开展廉政风险防控工作，深入加强党风廉政建设，不停改善工作作风，不停强化依法行医、廉洁行医意识，建立健全能够提前发觉、有效预防、立即化解廉政风险长久有效工作机制，确保廉政风险防控工作取得成效。 ??? 三、实施范围和对象??? 实施范围：全院各部门、科室。??? 参与对象：全院中层以上干部及其它关键管理岗位人员。 ??? 关键要素：关键针对包含药、械、材采购、使用、结算和人、财、物管理等关键岗位、关键步骤、关键部门党员干部、工作人员廉洁勤政和推行职责而展开。??? 四、关键内容和方法步骤??? （一）关键内容：岗位廉政风险防控管理工作，要紧密结合医院岗位实际，关键围绕权力运行和监督制约，经过计划查找、方法防控、监督检验、评定优化“四个阶段”，以岗位职责为入口，以工作步骤为根本，以关键步骤为关键，深入查找岗位廉政风险“一条路径”，突出领导岗位、中层岗位、关键岗位“三个层次”，采取自己找、群众提、相互查、领导点、组织评等“五种方法”，查找思想道德、制度机制、岗位职责、工作步骤和社会环境等“五类廉政风险”，构建“四大防控方法”，对岗位廉政风险进行科学化、系统化防控管理。??? （二） 方法步骤:??? 1.计划查找阶段（5月1日～31日）。关键任务是制订岗位廉政风险防控体系建设工作方案，进行宣传发动，查找风险点。??? （1）宣传发动。召开动员大会，并充足利用院务会等形式，在中层及以上干部会议上宣传岗位廉政风险防控体系建设工作关键精神和基础内容，教育、引导党员干部，尤其是领导干部，牢靠树立廉政风险意识，自觉参与到岗位廉政风险防控体系建设工作中来，主动查找风险点。??? （2）查找风险点。结合工作实际，突出医务科、总务科、信息科、基建办、药械科、财务科、门诊部、医保科等关键岗位，逐一排查廉政风险点，对相关人员、相关岗位采取自己找、群众提、相互查、领导点、组织评等方法找出廉政风险点，将风险点登记汇总、建立台帐，并依据各风险点风险程度不一样，从高到低划分三个等级，区分对待，分级防控，经组织严格审核把关后，在一定范围内公告。一是查找领导岗位风险。医院党政领导，尤其是关键领导，要从掌控全局高度查摆和分析行政、业务运行过程中产生廉政风险个性和共性问题，从权力运行、人员管理等步骤中查找出领导岗位廉政风险，关键查找本身在事项决议、人事任免、晋升等方面轻易产生腐败行为廉政风险内容及表现形式。二是查找科室中层岗位风险。依据科室责任人职责定位，针对科室管理、购物等步骤，行使权力、内部管理等可能产生廉政风险，认真分析廉政风险内容及表现形式。三是查找关键岗位风险。医务科、总务科、信息科、基建办、药械科、财务科、门诊部、医保科和医务人员等关键岗位工作人员对照岗位职责、工作制度，认真查找并分析出个人在推行岗位职责、实施制度、内部管理等方面存在或潜在廉政风险内