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精品文档（可编辑） 值得下载 如何加强图书馆人才队伍建设 【摘要】新的社会环境，要求我们的公共图书馆事业在不断求新求变中发展。这个时代，赋予图书馆工作许多新的内容和任务。因此，新的工作理念、新的工作环境、新的工作技能、新的工作方式应运而生。图书馆新的工作理念主要体现在图书馆逐步改变的管理模式上，从传统的图书馆向现代化图书馆过度的今天，只有管理模式更新，图书馆才能在新的工作环境中运用新的工作方式、新的工作技能完成工作任务。创新的内在动力是人才队伍建设，只有强化图书馆内部的人才管理，一个不断改革、锐意创新的现代化图书馆才能呈现出来。内部管理起主导作用的是新型人才的引进和培养，图书馆人才的引进和培养必须有制度的保障和图书馆领导者的重视。 【关键词】图书馆 队伍建设 人才是全社会发展最宝贵的资源，也是图书馆科学发展的重要前提。图书馆的文献、设备等只有与馆员完美结合才能发挥它应有的作用，显示其价值。新时代的图书馆工作，不再是简单的借借还还；而是要实现知识的有序组织和广泛传播。 虽然我国的图书情报学教育在近20年里取得长足发展，培养了不少专业人才，但总的来说，高学历的图书馆专业人才在单位的比例仍不容乐观，甚至是寥寥无几。这就形成了一对矛盾体：图书馆里没有图书馆专业馆员，图书馆专业的毕业生认为找不到好的工作单位。多数新建本科院校的图书馆工作人员学历层次不统一，导致许多业务不