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晟 嘉 培员工守则(模板) 黄 石 晟 嘉 培 训 学 校 员 工 手 册 第 1 页第 1 页 晟 嘉 培员工守则(模板) 内容提要 第一章前言 第二章学校简介 第三章员工聘用 第四章劳动合同 第五章薪酬和奖金 第六章福利 第七章工作时间与休假 第八章绩效管理系统 第九章员工培训与发展 第十章内部沟通与纪律 第十一章保密政策 第十二章办公室行政管理制度 第十三章 生效和解释权 第一章 前 言 各位同仁： 首先，欢迎您成为黄石晟嘉培训学校的一员。很高兴您能加入 晟嘉团队，并能与来自各方的充满热情、极富聪明才智的晟嘉人一 起愉快工作。成为我们的一员将使您获得崭新并富有成果的经历， 我们将并肩作战，为使希望成为强大的培训学校而努力奋斗。 为了 第 2 页第 2 页 晟 嘉 培员工守则(模板) 规范各项工作，我们编订了这本 《员工手册》。我们希望通过这本手 册，向全体员工系统介绍学校的人事政策、工作程序以及相关规定， 帮助您了解学校的组织结构和学校文化。如果您对本手册的内容有 任何疑问，请直接与负责的同事联系，他们将随时解答您的问题。 本手册中所提及的任何条款都将是指导您在学校行为的原则与标准。 我希望全体员工能自觉遵守学校的各项规定，保证我们的事业顺利 发展。当然，学校也将根据环境的变化和学校的发展而不断调整有 关政策。若有任何必要的内容调整，我们会及时通知您。 祝大家工作顺利！ 第二章 学校简介 2.1 学校背景 学校创办于 2013 年，前身为铁城教育。2014 年学校在原来鹿鸣校 区的基础上，开设了以 “一对一”辅导为重点的紫薇花园校区，2 个校 区总面积600 多平方米，拥有一对一教室 8 个，小班教室 3 间，标准教 室 3 间等，可同时容纳 200 名学生上课。 学校以 ““好习惯 ·一生幸 第 3 页第 3 页 晟 嘉 培员工守则(模板) 福””为教育理念，坚持质量教育，特色办学。特色一：实行民主管理。 家长参与，与学生家长共同搭建一个沟通平台，以便零距离的接触了解 学生的学习及生活情况。特色二：发掘学生潜在的能力，培养学生的自 信心，扬长避短，对于成绩优越以及考入重点高中及名牌大学的学生发 放奖学金。特色三：学生评价，提倡全人格教育。对于学生喜欢的老师 发放一定的奖金，并签约长期留用，对于学生厌倦或上课听不懂的老师， 及时调离。特色四：爱的教育。对于贫困、特困生，学校对于他们的学 费一律减半或全免。 2.2 我们的主张 校训：自信、严谨、诚信、高效、 办学理念：享受学习 办学宗旨：以学校为基础，以教师为关键，以学生为根本，以教 学为中心，以质量求生存，以管理求效益 办学方针：以特色促发展，以质量造品牌 管理方针：严的管理，爱的教育。坚持质量立足，特色办学。 2.3 办学模式：在学生假期、双休日、课余时间针对性辅导，确立 了一套有特色的科学辅导模式。 2.4 我们的核心价值观 专业：我们是每个涉足领域的专家，为学生 提供优良的专业教育是我们恪守的最高标准。创新：因材施教，不断创 新是我们自豪的优良传统。 可靠：高度责任的态度使我们得到学生及 家长的信任，始终不渝地维护我们的声誉使我们获得成功。 关怀：我 们信任尊重每一个人，我们坚信在深切的关怀下，每一个人的潜