国家税务局工作人员考勤制度.docVIP

国家税务局工作人员考勤制度 一、组织实施 1、工作人员必须严格遵守《厦门市集美区国税局工作人员考勤制度》，按时上、下班，认真履行工作职责，不断提高行政效率。 2、考勤实行上班刷卡，外出登记的形式。 3、工作人员的出勤情况，由刷卡机通过计算机进行统计，作为局领导掌握情况，综合科对工作人员考核、奖惩的依据之一。 二、假期规定 工作人员按规定享有公休假、婚假、生育假（产假）丧假、探亲假、学习假、病假、事假等假期。各种假期的计算包括双休假（周六、日），不包括法定节日。 ＜一＞公休假 1、工作人员从转正定级当年的下一年度开始，可根据有关规定享受公休假，即工作年限不满10年者每年休假6天；工作年限满10年不满20年者休假10天；工作年限满20年以上者休假15天。 2、工作人员请公休假时，应先抵扣当年已请的事假天数，一年内病假和疗养时间累计超过45天的；病假。事假相加超过45天的，当年就不再享受休假待遇。 3、公休假时间原则上不跨年度使用，如因工作需要，本年度无法安排休假的，经局领导批准，可在下一年度内安排，逾期不补。 4、公休假不能零星使用，要求一次性休完。各单位对工作人员的休假要作统筹安排，休假前需作好交接工作，保证各项工作的顺利进行。 〈二〉婚假：工作人员结婚假3天。男、女双方都符合晚婚条件（男25周岁，女23周岁）可延长到15天。双方不在同一地区工作的可另给路程假。 三〉产假：女工作人员正常产假为90天，其中产前15天。属难产的增加15天。在计划内生育，符合晚育要求，并办理独生子女证的，可给产假180天（六个月）。夫妻为双职工的，男方可请7天（一周）的照顾假。产假满后，不再批准假期。如确因身体原因无法工作的，需持医院证明，办理病假手续。 符合计划生育规定并经批准生育第二胎的，给产假56天。 女工作人员怀孕流产的，根据医疗部门的意见适当给子林产假。体产假天数一般为：怀孕3个月以内流产的，给假15夭至30天；怀孕3个月以上7个月以内流产的，给假42天。上节育环休假3天。小孩在一周岁内的女工作人员，每天可给哺乳时间1小时。 〈四〉丧假：工作人员的直系家属死亡，可给丧假3天，外地路程假另给。 〈五〉探亲假：凡工作满一年以上的工作的人员，父母或配偶不在厦门地区工作的，从下一年度开始，按国务院有关规定享受一定天数的探亲假。（I）异地探望配偶每年给假一次，假期30天。（2）未婚人员探望父母每年给假一次，假期20天。如因工作需要，本单位当年不能给予假期，或本人自愿两年探亲一次，两年可给一次，假期45天。（3）已婚人员探望父母，第4年给探亲假一次，假期20天。 探亲假原则上不得分期使用；非特殊情况，探亲期间不得加请事假；利用探亲假结婚的职工，可与晚婚假合并计算给假；单位可根据路程远近，另给路程假。 〈六〉学习假。鼓励和支持广大工作人员努力学习科学文化知识，不断增强业务和文化素质。凡经批准参加自学考试、夜大、业余大学、电大、函授、党校学习的，每报一科，考前可给3天时间复习迎考，补考不给假（厦国税宣教L1998〕013号文）。其他学习未经批准的，一律不给假。 请学习假必须凭学校的课程表和请假条，由单位领导签署意见后，报综合科转局领导审批。 〈七〉病假：工作人员因患病或受伤需停止工作进行治疗或修养的，必须按规定办理请病假手续。工作人员因病需要半休或全休的，需持有指定医院证明，半休或全休一次期限不得超过一个月，一个后需续假者，应持有医生意见，重新办理审批手续Z已执行病假工资待遇者，欲恢复工作，需持有指定医院病愈证明，按上述权限办理上班手续。病未愈者，不予批准恢复工作Z大中专毕业见习期内请病假的，见习期要相应延长。 〈八〉事假：工作人员因私事必须亲自处理的，应事先办理请假手续。 到职未满一年的工作人员，一般不批准事假。 三、假期待遇 〈一〉一工作人员在公休假、产假（照颀假）、探亲假、丧假、学习假期间，工资、奖金照发。 〈二〉病假期间待遇： 1、奖金：工作人员病假期间一个月之内的，奖金照发； 病假一个月以上的，按实际病假天数扣发一切奖金。 2、工资：工作人员病假期间，按以下规定发放工资：A．病假在2个月以内的，工资照发。B病假超过2个月的，从第3个月起，工资按下列标准计发：工作年限满10年的，工资照发；工作年限不满10年，按本人月工资总额的90%发给。C．病假超过6个月的，从第7个月起，工资按下列标准计发：工作年限满10年的，按本人月工资总额的80ng发给；工作年限不满10年，按本人月工资总额的70ng发给。获省、直辖市和国务院各部门授予劳动模范、先进工作者称号，仍保持荣誉的，病假期间的工资照发。 半日工作半日病假的，病假两个半天按病假一天计算。 〈三〉事假期间待遇： 工作人员事假累计超过本人公休假天数的，超出部分