huawei公司员工激励管理制度[页].docxVIP

封面 作者： ZHANGJIAN 仅供个人学习，勿做商业用途 版本修订历史记录 版本号 修订内容 修订者 修订时间 A/0 第一次下发 A/1 修订5.1.2，5.13，5.1.4和5.1.5以及附件 A/2 修订 5.1.2，5.1.4，5.1.及附件 A/3 7修改/7.4表格删除《晋升工作开展及改善计 划表》HUAWEI-FM-HR-034/7.5表格删除《代理 期间所受教育训练汇总表》 HUAWEI-FM-HR-035 A/4 修改7.5表格《晋升结果通知》HUAWEI-FM-HR. 086 起草： 审核： 批准： a 日期：日期：日期： a 目的： 建立员工激励管理体系，提高员工工作积极性及激发员工的潜能 适用范围: 适用于本公司所有员工。 定义 行政激励： 指按照公司的规章制度及规定程序给予的奖励和处罚。 物质激励： 指公司按照规章制度及规定程序以货币和实物的形式给予良 好行为的员工一种奖励方式，或者对其不良行为给予的一种处罚的方 式。 升降激励： 指公司按照规章制度及规定程序通过职务和级别的升降来激 励员工的方式。 调迁激励： 指公司按照规章制度及规定程序通过调动干部和员工去重要 岗位、重要部门担负重要工作或者去完成重要任务，使干部和员工有一 种信任感、尊重感和亲密感，从而调动积极性，产生一种正强化激励作 用。 荣誉激励： 指公司按照规章制度及规定程序对个人或部门授予