员工职业资格证书管理办法-中国水电七局.docxVIP

附件 1： 水电七局成水公司 员工职业资格证书管理办法 第一章 总 则 第一条 为了进一步规范公司员工职业资格证书管理，满足公司资质的需要，激发员工学习和参加职业资格考试的积极 性，促进公司员工职业素质和技能的提高， 根据国家有关规定并结合公司实际，特制订本办法。 第二条 职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求， 反映了劳动者为适应职业劳动需要而运用特定的知识、技术和技能。 职业资格证书是员工通过国家相关部门认定或国家组织的统一考试取得，包括从业资格和执业资格。 从业资格是指从事某一专业（工种）学识、技术和能力的起点标准；执业资格是指政府对某些责任较大，社会通用性强， 关系公共利益的专业（工种） 实行准入控制， 是依法独立开展或从事某一特定专业（工种）学识、技术和能力的必备标准。 第三条 公司所属员工取得的职业资格证书是与公司提供的工作平台和成长环境分不开的， 是公司培养和员工努力相结合的成果。特别是与公司资质、 招投标、 工程建设所需要的职业资 格证书关系到公司的生存发展， 是全体公司员工共同的责任。 因此公司员工取得的职业资格证书必须优先满足公司资质的需要。 第四条 本办法适用于与公司以及水电七局有限公司签订有劳动合同的员工。 第二章 职业资格证书管理 第五条 凡是公司员工取得的与企业资质、招投标、工程 建设所需的相关职业资格证书， 必须纳入公司统一管理。