专业技术支持岗位职责.docx

技术支持岗位职责 主任岗 （一） 岗位职责 1．负责 技术支持中心的全面工作， 根据公司编制的部门目标责任书， 制定、 组织落实和完成中心的年度工作目标。 2．根据公司要求和部门职责，负责拟订中心各岗位的岗位职责，安排各岗 位工作，负责监督和考核各岗位工作。 3．贯彻和执行公司的各项规章制度；负责拟订、补充和完善中心的各项规 章制度与管理办法。 4．根据实际情况提出中心的人员需求计划，协助人力资源部做好人员的招 聘、续聘和解聘工作。 5．负责向员工传达上级领导的各项指示并贯彻执行，向公司领导请示和汇 报中心的工作情况，反映员工的意见和建议。 6．负责中心的安全工作。 7．负责与其他部门的协调工作。 8．完成领导交办的其他工作。 （二） 风险点 1．部门工作目标分解不合理，难于落实。 2．岗位职责不明确，岗位监督检查缺失。 3．在部门内部，不能有效地贯彻和执行总行及公司的各项规章制度。 4．人员招聘计划不合理，入岗人员把关不严。 5．对员工的考察、考核、奖惩不够客观公正。 6．放松对员工的教育和管理，思想政治工作薄弱，对重要岗位管理不严， 用人不当。 7．消防安全工作不重视， 不组织参加消防培训和演练， 不会使用消防器材。 8．信息保密安全意识不强。 9．廉洁自律观念淡薄，未能严格遵守总行和公司廉洁自律的规定。 （三） 潜在风险 1．员工工作散漫或存在工作抵触现象，工作积极性不高。