专业技术职族任职资格标准.docx

技术职族任职资格标准 第一部分概述 第二部分各类人员任职资格标准模型 第三部分 各类人员任职资格标准（研发类、工艺类、设备 IT类、品质类） 第一部分概述 一、 标准名称：技术职族任职资格标准 二、 标准定义：技术职族任职资格标准是指满足公司市场售前、 售中、售后技术支持，保证生产与质量稳定、 新产品开发设计等所需要人才任职资格标准。 三、 标准适用范围：技术研发类、工艺类、设备IT类、品质类。 四、 标准等级：本标准共设五个职级，分别为：一级标准、二级标准、三级标准、四级标准、五级标准。每 个职级按照具体得分为基础等、普通等、职业等三个职等。 五、 标准结构：本标准包括资格标准、素质标准、工作标准。 第二部分技术族各类人员任职资格标准模型 目 项 义 定 痕类 乜类 备类 设F 品质 类 杉格 L基 经 知 学验 识 知 线 包 漆 知 业试 行考 线训 包培 漆M 讣过 知通 司求 公要 括， 包识 :知 识类 知三 二 素质标准 技能 ★ ★ 力 匕匕 厶冃 话 会 很 写 ★ ★ ★ 信力 、一? 匕匕 厶冃 技馈 力 匕匕 厶冃 与 识 意 集 收 匕匕 厶冃 馈 仮 自心 亠司 技 □ □ □ ★ 匕匕 厶冃 进 改 术 技 产 生力 札 □ n 、 二 理 推 分 、 总 汇 □ □ ★  ★ ★ 、 厶冃 KT B 立口 理 内处 、 事 同 下 朋力 匕曰 匕匕 rf 厶冃 n n n 职业素养 2 进 完 地 好 更 望望 希欲 人的 个性 - □ □ □ 申 精 新 创 高 提 方 创 ★ ★ ★ 独 是 不 H识 入意 融 的 □ □ n 识 意 务 艮 识 意 的 求 需 户 客 咅 外 内 足 满 中 作 在 ★ ★ 识 意 习 学 识 知 新 习 学 知 新 受 接 人 个 一 ★ ★ ★ ★ 识 意 亠司 识 意 亠司 ★ ★ ★ ★ 工作标准 模 块 1 项 要 ★ ★ ★ ★ 2 项 要 ★ ★ ★ ★ 3 项 要 ★ ★ ★ ★ 第三部分：各类人员任职资格标准 、研发人员任职资格标准 任职资格标准模型 j-r任职资格级别 核心内容 权重 一级 （助理工程师） 二级 （工程师） 三级 （高级工程师） 四级 （主任工程师） 五级 （资深专家） 资格 标准 知识 准入 条件 熟悉公司全线产品，通过相应级别认证考试，参与必备培训 /通过例行考试80分以上 经验 一年以上 （本公司1年） 取得一级后1年以上 （2年） 二级后二年 （4年） 取得三级后三年 （7年） 四级后工作五年 （12 年） 学历 大专及以上 本科 本科 本科 硕士以上 素质 标准 计算机操作 5 二级 二级 二级 二级 三级 外语 5 一级 二级 二级 四级 五级 技术信息反 馈能力 5 一级 二级 三级 四级 四级  产品设计能 力 5 二级 二级 四级 五级 五级 项目管理经 验与能力 5 一级 三级 四级 五级 五级 书面表达能 力 4 二级 三级 三级 三级 四级 进取心 2 二级 三级 四级 四级 四级 创新精神 2 一级 二级 三级 四级 四级 团队精神 2 二级 三级 四级 四级 四级 诚信意识 3 二级 二级 三级 三级 四级 学习意识 2 二级 三级 四级 四级 四级 工作 标准 各项得分 60 ※说明：①认证等级要求有可能各项标准的等级。例如对研发类二级证时对产品设计能力，项目管理能力要求达二级，进取心则要达三级 ②认证时达到以上相应规定等级时得满分，未达到时则得分相应递减。 （一）资格标准 ①、知识 \^类别 等级、 公司知识 行业知识 产品知识 一级 熟悉员工手册（入职 培训手册） 了解漆包线行业现状。 了解产品类别、规格、型号及主要应用领域与质 量标准，能初步理念联系实际，能就上述问题与 客户进行简单沟通交流。 二级 了解公司发展历史，熟 悉岗位相关流程制度 对漆包线行业未来几年的发展趋势 掌握产品类别、规格、型号及主要应用领域与质 量标准，能在客户交流时独立运用知识对于一般 性的技术疑难进行解答。 三级 全面了解公司历史、现 状、未来发展目标及相 关管理制度、流程 不能认识漆包线行业未来几年的发展趋势， 还了解 本行业相关行业个影响关系及走势 熟悉产品的类别、规格、型号及其主要应用领域， 质量标准与检测方法，对于客户提岀的上述领域 的疑问，不仅仅能够运用知识对一般技术问题进 行分析总结进行解答，还具备解答高度正确性， 对于一些有难度的疑问也能初步分析总结。 四级 熟悉公司整体运作流 程、了解公司整体运战 略规划及战略步骤 对行业发展及相关行业发展对本行业的影响能作 岀十分精辟的分析，对未来相当长的时间行业竞争 格局与发展有深入的把握，判断具有一定准确性。 熟悉产品的类别、规格、型号及其主要应用领域