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企业职工患上职业病单位应承担双份赔偿 职工获得工伤保险金 , 单位仍脱不了干系 法官 : 用人单位侵权的 , 除承担工伤责任 , 还应承担雇主责任 1993 年 9 月份 ,33 岁的杨朝霞应聘到江苏省张家港市赢通宾馆工作 , 工种为宾馆 播放员。此时杨朝霞工作的音控室刚刚进行了油漆装修。 1994 年初 , 杨朝霞开始出现皮肤皮疹等症状 , 经常感冒发热 , 全身乏力。1994 年 12 月 10 日, 杨朝霞到南京军区总医院就诊 , 先后被诊断为再生障碍性贫血、肾炎、系统性红斑狼疮。之后多次住院治疗计 166 天( 目前仍在治疗中 ) 。1999 年 12 月, 无法继续工作的杨朝霞不得不办理了病退手续。 年纪轻轻的 , 本来身体也很好 , 怎么会忽然患上这样的大病呢 ?医生提醒她 , 可能与她的工作或者生活环境有关。杨朝霞不由把目光投向自己的工作场所——音控室。 音控室由于面积小相对比较封闭 , 一直油漆味很重 , 味道难以散发出去。一打听 , 原来 宾馆为了不影响正常营业 , 未经闲置通风即将音控室投入使用。这可害苦了杨朝霞 , 每天大部分时间都处在这样的有毒环境中 , 怎么能不中毒呢 ? 2007 年 6 月 22 日, 苏州市职业病诊断鉴定委员会出具了 《职业病诊断鉴定书》 , 认定杨是职业性慢性重度苯中毒 ( 再生障碍性贫血 ) 。2007 年 12 月 14 日