如何加强对出国党员管理的思考.docVIP

如何加强对出国党员管理的思考 如何加强对出国党员的管理一直是党员管理中一个的重要课题,但由于时空阻隔、地域文化等因素影响，致使基层在出国党员的管理方面难度颇大，通过笔者整理，主要存在三类问题： 权利义务脱节，党性教育“难”。行使党员权利，履行党员义务是党员管理的重要内容，党员出国后，由于身处异国他乡，长期不能向原党组织汇报自己的近况，党组织也无法了解掌握他们的思想动态，展开党性教育，给他们正常履行义务和行使权利带来诸多不便。 思想观念动摇，组织活动“难”。当前出国党员的组织活动难以落到实处，一方面，部分出国党员党性观念淡化,只顾个人奋斗和完成学业,忽视党的组织活动，抱有“天高皇帝远”的消极思想,不主动和党组织联系,成为不过组织生活的“特殊党员”。另一方面,出国党员由于长期远离原单位党组织,而境外又没有建立党组织,致使出国党员不能过正常的组织生活，使这些党员成为没有孤悬海外的孤儿。 教育监督下线，民主评议“难”。民主评议党员是全面从严治党、提高党员素质的一项重要措施。极个别党员出国后，由于没有党组织的教育监督，加之自身要求不严和西方消极思想的影响，以致理想信念动摇，价值取向产生偏差，党性逐渐蜕变。党组织无法通过党员民主评议工作及时对他们进行监督和教育，也不能在他们完全丧失党性时及时将他们清除出党，致其滞留党内。 为此，笔者建议，一是辖区要构建和完善党员管理政策，根据自身实际因地制宜对出国党员实施有效管理，辖区也应充分考虑到出国党员面临的主客观问题，对出国党员教育管理做到有区分，尽可能保障出国党员的权益，做到组织有把握，管理有方法，处置有依据。二是要建立健全联系保证机制，支部前期要认真做好党员出国前的教育以及联系方式的填写工作，保证党员党性长在线，沟通不断线。同时，通过互联网探索开展网上组织活动，利用微信、QQ、MSN等聊天工具，做到沟通无障碍，另外借助学习强国APP，在学习强国APP中发起学习讨论，展开思想理论的教育鞭策，既节省时间，提高效率，又节省成本，形式新颖又富有成效。三是尝试建立海外党支部，由上级统一汇总辖区内出国党员，并根据不同出境目的地进行划分，选定一名党性强、素质高的党员代行支部召集智能，组织开展各项活动，创造出国党员的精神家园，不断提高党组织的凝聚力。