无烟单位创建实施专项方案.docVIP

Xx单位无烟单位创建实施方案 ? 为了愈加好地开展控烟履约工作，推进无烟单位创建，达成无烟单位标准，依据本局实际情况，制订无烟单位创建实施方案。 一、??提升认识，明确目标 烟草危害是当今世界最严重公共卫生问题之一，吸烟已经成为伤害健康造成死亡严重问题。为了主动响应区政府和区卫生行政部门号召，为本局营造一个健康、清洁、绿色、无烟良好办公服务环境，提倡健康文明生活方法，依据创建江西省慢性非传染性疾病综合防控示范县及我县复评“卫生城市”要求，本局决定开展“无烟单位”创建活动。争创无烟单位，是单位文明具体表现，本局将以改善办公环境、创建健康单位为目标，认真落实各项控烟制度，在局长领导下，全局职员参与，开展禁烟活动，推进室内外美好环境建设，定时进行控烟工作检验，深入推进我区文广新带来健康有序发展。经过“无烟单位”创建活动，营造单位无烟环境，带动全社会无烟环境建立，年底前努力争取达成无烟单位标准，经过爱卫会验收。 二、组织机构 为加强对“无烟单位”创建工作领导，成立创建“无烟单位”领导小组和控烟督查小组，设控烟监督员和巡查员。 领导小组及控烟督查小组组成人员以下： 组长： ??局长 组员：???????? 职责：领导小组对全所控烟工作负责，研究制订无烟单位创建实施方案和控烟奖惩方法，督导检验各科室控烟工作进展情况。领导小组各组员是各科室责任人，分别负责各科室控烟工作。 控烟督查小组组长： 组员： 职责：定时或不定时对全局及各科室无烟单位创建工作进行督导检验，根据控烟奖惩方法兑现奖罚，定时公布检验情况，立即向领导小组汇报控烟工作进展情况。 成立控烟督查小组各组员就是控烟监督员，同时也担任控烟巡查员工作职责。 三、??实施步骤 创建活动共分三个阶段进行： 第一阶段:宣传动员阶段。成立创建无烟单位领导小组和控烟督查小组，制订方案，布署工作任务，大力营造创建气氛。主动开展吸烟有害健康教育，增强职员自我保健意识，提升职员控烟自觉性和控烟能力。 第二阶段:创建实施阶段。创建无烟单位领导小组各组员，既是各科室责任人，又是各科室创建无烟科室责任人。控烟督查小组组员就是每个科室控烟监督员和巡查员，具体落实每个科室控烟工作，组织开展无烟单位创建活动。经过定时或不定时督促检验，使创建无烟单位各项指标逐项达标，切实将控烟工作落到实处。控烟督查小组最少每七天对全所禁烟工作检验一次，发觉违反控烟制度者，要立即阻止或纠正。 第三阶段：自查整改阶段。对照创建标准进行自我检验，整改问题，巩固结果，建立长久有效机制，完善档案资料。 ?四、工作内容 ?（一） 加大宣传力度，达成共识 在各办公室、会议室等地张贴“严禁吸烟”、“拒绝敬烟”等禁烟标志。利用政治学习等多种路径，在全体职员中开展控烟、戒烟、禁烟教育，培养职员良好行为习惯，增强职员自我保健意识和能力，使控烟、戒烟成为职员自觉行动，经过宣传使全体职员充足认识到“无烟单位”创建活动意义。 （二）开展“无烟单位”创建活动 1、各科室和全局职员全部要重视无烟单位创建工作，将控烟工作列入日常议事日程，把无烟单位建设纳入本单位发展计划，制订控烟工作年度工作计划，实施无烟单位创建目标责任考评。成立控烟领导小组对控烟工作全方面负责，各科室责任人既是控烟领导小组组员，又要对本科室控烟工作负责。控烟工作有经费支持，用于日常工作环境保洁、管理和必需硬件改造、宣传口号、宣传板报制作工作。局领导不吸烟，对控烟工作加强领导，支持控烟领导小组和控烟监督员工作。 2、全局各科室工作区、工作环境及办公室、会议室设置显著严禁吸烟、拒绝让烟标识，室内任何场所内完全严禁吸烟，无烟头，无烟缸等烟具。来客不设招待烟，职员相互不敬烟。凡来办事人员，一律不得在室内任何场所吸烟，不乱扔烟头。各科室对来本科室办事人员严禁吸烟负责，已带入局内各场所烟头，负责引领到局里设置室外吸烟区。局内职员带头不在室内任何场所吸烟，并有劝解来所办事人员戒烟义务。若确因烟隐一时不能戒除，请到所里设置室外吸烟区吸烟。室内发觉烟头、烟具等物，视为吸烟，按相关要求奖罚。 3、控烟领导小组组员和控烟监督员，要有较强工作责任心，推行控烟工作职责，定时或不定时地组织督查和巡查，建立检验统计，发觉在室内吸烟者，按奖惩制度办理。单位组织控烟监督员学习培训，并建立培训统计。 4、开展多个形式健康教育宣传活动，设置控烟健康教育宣传专栏，宣传控烟知识和其它健康知识，每个月组织全局人员进行禁烟等健康知识专题讲座一次，健康教育普及率达成100%，《烟草控制框架条约》知晓率达成100%。并经过制作宣传展板、编印宣传材料等形式，开展健康教育活动。 5、全局职员全部要关心和支持无烟单位创建工作，有义务劝阻同事和她人不在公共场所吸烟和戒烟。单位组织职员开展劝阻吸烟责任、义务和劝阻吸烟技巧培训，建立培训统计。 6、无烟单