工资收入住房公积金缴交证明.docxVIP

工 资 收 入 住房公积金缴交 证 明 系我单位 （正式或合同制）职工，住 房公积金缴交起讫时间为 年 月至 年 月。 单位住房公积金账号为 ，目前住房公积金缴存比 例为 ﹪，该职工月缴存额 （个人缴纳加上单位资助部分） 为 元，月均工资收入 元。 我单位对以上提供的数据保证其真实性，并承担因不真 实而引起的法律责任。 如该职工在借款期间累计 6 个月未偿还贷款本息，我单 位同意协助住房公积金管理部从其工资收入中扣划。 经办人签字 法人代表（签章） 职工签字 单位公章 年 月 日 公司档案管理制度 、为加强本公司档案工作，充分发挥档案作用，全面提高档案管理水平，有效地保护及利用档案，为公司发展服务，特 制定本制度。 、公司档案，是指公司从事经营、管理以及其他各项活动直接形成的对公司有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。公司档案分为受控档案和非受控档案。 3 、公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整 (公文上的各种附件一律不准抽存 )。结案后及时归档。工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清楚，不得擅自带走 、公司指定专人负责文件材料的管理。 、文件材料的收集由各部门或经办人员负责整理，交总经理审阅后归档。 3 、重要的会议材料，包括会议的通知、报告、决议、总结、典型发言、会议记录等。 、本公司对外的正式发文与有关单位来往的文书。 3 4 、本公司与有关单位签订的合同、协议书等文件材料。 5 、本公司的大事记及反映本公司重要活动的剪报、照片、录音、录像等。四、归档要求 1 、归档的文件材料种数、份数以及每份文件的页数均应齐全完整。 、在归档的文件材料中，应将每份文件的正件与附件、印件与定稿、请示与批复、转发文件与原件，分别立在一起，不得分开，文电应合一归档。 4 、档案文件材料应区别不同情况进行排列，密不可分的文件材料应依序排列在一起，即批复在前，请示在后；正件在前，附件在后；印件在前，定稿在后；其它文件材料依其形成规律或应 、案卷封面，应逐项按规定用钢笔书写，字迹要工整、 五、档案管理人员职责 1、按照 有关规定做好 文件材料的收集、整理、分类、归档等工作。 2 、按照归档范围、要求，将文件材料按时归档。 护公司档案的完整与安全。  3 、工作人员应当遵纪守法、忠于职守，努力维 1 、公司档案只有公司内部人员可以借阅，借阅者都要填写《借阅单》 ，报主管人员批准后，方可借阅，其中非受控文档的借阅要由部门经理签字批准，受控文档的借阅要由总经理签字批准。 、档案借阅的最长期限为两周；对借出档案，档案管理人员要定期催还，发现损坏、丢失或逾期未还，应写出书面报告，报总经理处理。 如果男人和女人之间不再信任和关心彼此灵魂，肉体徒然亲近，灵魂终是陌生，他们就真正成了大地上无家可归孤魂了。如果亚当 和夏娃互相不再有真情甚至不再指望真情，他们才是真正被逐出了伊甸园