集群行为心理机制的差异化研究现状与展望-心理学论文-生物学论文.docxVIP

集群行为心理机制的差异化研究现状与展望-心理学论文-生物学论文 ——文章均为WORD文档，下载后可直接编辑使用亦可打印—— 　　集群行为(collective action)是群体成员参与的以改善群体现状为目的行动, 具体可表现为 、游行、集会、 、罢工、示威、甚至 、 冲突等多种形式。关于集群行为的研究是社会科学界一个长盛不衰的研究课题, 自上世纪 80年代来, 心理学视角下的集群行为研究开始兴起,对集群行为心理机制的分析与探讨成为了集群行为研究领域最重要的研究路径之一。当前, 我国已有一些学者对西方心理学关于集群行为的研究现状进行过专门的介绍, 具体包括集群行为的测量方式、前因变量、组织机制以及参与模型等问题(张书维, 王二平, 2011; 弯美娜, 刘力, 邱佳,杨晓莉, 2011; 郑昱, 王二平, 2011; 陈浩, 薛婷,乐国安, 2012); 同时, 很多学者也进行了部分本土化的实证研究(薛婷, 陈浩, 乐国安, 姚琦,2013; 张书维 , 2013; 张书维 , 王二平 , 周洁 ,2012 ), 取得了非常有价值的研究成果。 　　在很长一段时间内, 心理学家主要关注的是集群行为的一般性心理特征。近年来, 随着实证研究资料的不断积累, 西方心理学在集群行为领域的研究开始呈现差异化比较研究的发展趋势，即研究者越来越关注于对不同类型集群行为的相关心理机制进行比较分析, 如不同情境、场域下人们参与集群行为的认知过程是否具有差异？参与动机的不同是否会影响之后的运动发展趋势？不同的发展阶段人们的情绪会发生怎样的变化？ 　　本文主要按照集群行为模式与社会规则的关系、集群行为参与者在社会关系中的地位及集群行为的成就结果这三个类别范畴对集群行为心理机制的差异化研究现状进行梳理介绍, 并对今后的研究进行展望。 　　1 集群行为的心理学研究概述 　　尽管集群行为一直是社会科学研究领域的重要主题, 但对集群行为这一概念本身学界内当前却缺乏精确、严格且具有共识性的定义。之所以出现这一情形, 是因为集群行为往往与一个社会的 体制、意识形态紧密相关, 且随着社会的发展会衍生出很多新形式。因此, 精确的定义会将很多特异或新生现象排除在研究范围之外。例如, 在当代社会心理学研究中, 最广为引用的对集群行为的概括是 Wright, Taylor 和 Moghaddam(1990a)所提出的：如果某人像所属群体典型成员那样去行动, 且其行动旨在改善所属群体状况,那么他/她即是投入到了集体行动中。根据这一定义, 集群行为是一种旨在提升所属群体地位的行动策略。但实际上, 很多 活动的参与者他们的目的是提高外群体的地位或权益, 例如, 白人会组织和发起黑人民权运动, 异性恋也会参与反同性恋歧视活动。这些行为都是典型的集群行为, 但并不符合上述定义。 　　尽管具体定义在学界还存在争议, 但广义层面上的集群行为一般包括以下几个重要特征：第一, 行为参与者的身份是群体成员, 而不是 的个人, 群体可以是具有明确社会意义的身份类别, 如同性恋、学生、机械工人, 也可以是广泛意义上具有共同信念、价值观或权益诉求的 团体, 如和平主义者、女权主义者、环保主义者等(McGarty, Bliuc, Thomas, Bongiorno, 2009)。第二, 行为以群体的姿态出现, 即行为表现形式是集体化而不是个人化的, 但这并不意味参与者是在同一空间、时间行动的, 例如, 人们可以利用互联网在各自 的物理空间发起 书。第三,行为的目标与社会群际关系有关, 其旨在改善某一个或几个群体的社会地位、经济条件, 受益群体可以是内群体, 也可以是外群体(Wright, 2009)。 　　在关于集群行为的实证研究中, 研究者最为关注的问题是集群行为的心理动员机制, 即哪些动机因素会促使人们投身到集群活动中。经过 20年的积累, 目前在该研究领域已公认群体认同(group identity)、群体情绪(group-based emotions)和群体效能(group efficiency)是影响个体参与集群行为的三大前因变量。群体认同概念源自社会认同理论, 指个体与群体基于群体成员身份意义的心理联系, 也就是个体将群体成员身份整合进其自我概念的程度度(Tropp Wright, 2001; 张书维, 王二平, 2011)。个体对某一群体的认同感越强, 就越有可能代表那一群体参与集群行为。群体情绪概念来自群际情绪理论(intergroup emotiontheory), 它是情绪评价理论(appraisal theories ofemotions)在群体水平的延伸, 具体指个体针对特定 基于群体成员身份而生的的情绪反应(Smith,