员工培训与晋升流程、体系.docVIP

员工晋升与培训考核 管理培训 管理培训 岗位技能培训 入职培训 晋升培训1342 岗位技能培训 入职培训 晋升培训 1 3 4 2 二：新员工培训与入职 为促进新员工了解本公司概况，使尽快熟悉公司的各项规章制度、工作流程和工作职责，熟练掌握本职工作的基础专业技能，达到各岗位工作标准，满足公司对人才的要求，为新员工创造机会，特根据公司实际情况编制新员工入职培训流程与框架。 岗前培训课程设置 模块 主要内容 课时 培训目标 企 业 文 化 培 训 公司概况，包括公司历史、现状及规模等 2H 符合企业需要：了解公司历史、价值观、行为准则、规章制度 公司业务范围，经营项目和市场销售情况 公司发展历程 公司未来发展规划 公司企业文化 员工发展空间 岗 位 技 能 培 训 行业背景介绍及本地市场状况分析 1.5H 符合岗位需要： 明确岗位职责、技能，尽快胜任，产生绩效 公司产品优势讲解 客户的开发与维护 成功案例讲解 销售部岗位职责、工作流程 0.5H 销售部员工绩效考核 商 务 礼 仪 及 规 章 制 度 服装礼仪 1H 符合未来发展需要： 作为一个职业人必备的素质和习惯 仪表、坐姿、微笑 电