煤矿安全生产确认新规制度.docVIP

某某煤矿安全生产确定制度 第一条 为了深入落实安全生产责任制，强化双预防管理机制，有效预防误指挥和误操作，确保职员生产过程中安全健康，现结合我企业安全生产实际，特制订《某某煤矿安全生产确定制度》。 第二条 安全生产确定制是针对本岗位安全关键点和易发生事故原因，参与生产作业人员在作业前、作业中和作业后场地清理工作，必需做到确实认定、确实可靠、确实正确确保安全生产。 第三条 全矿各岗位、各工种作业人员；生产、技术、安全管理人员全部必需认真遵守本制度。 第四条 现场安全确定实施工区管理，专业监管、安全处巡查等步骤。 第五条 确定事项分类 矿井全部生产经营活动，关键加强“五薄”排查，针对微弱班组、微弱时间、微弱地点、微弱步骤、微弱人物进行具体排查确定。区队要加强微弱班组和微弱人物确定，专业要加强微弱步骤确定、生产管理人员要加强微弱地点确定。各作业班组（人员）应对各自生产、活动区域作业环境、作业对象、相关设备设施等进行安全确定。做到人、机、环境安全确定全方面、全方位、全过程。 第六条 安全生产确定制内容应包含： （一）确定人员是否有不安全原因：确定者自己及其它共同作业人员身体情况和精神状态是否胜任目前工作；劳保护品佩戴是否齐全并符合安全要求等。 （二）确定所使用设备设施是否有不安全状态：如所驾驶车辆；通风设备；所使用凿岩机和风水管路、电气线路等。 （三）确定周围环境是否安全：如顶板、两帮是否有活矸、活炭；人行通道是否安全通畅，通风系统是否完好等。 第七条 现场安全生产确定程序 （一）首先由跟班区长、班组长全权对本班组安全生产工作进行确定，发觉有不安全原因时，应采取对应方法处理，在确定现场生产条件符合安全要求后，方可进行生产作业。 （二）当班安全员依据班组确实定，对所属范围内作业班组现场安全生产条件进行第二次确定。 （三）各级确定者发觉现场有安全隐患时，必需责令停止作业，进行整改，若存在无法立即处理重大隐患，应立即汇报跟班领导，跟班领导在接到汇报后应抵达现场组织采取对应方法整改，必需时汇报矿领导。 第八条 各单位领导和职能处室生产、技术、安全管理人员到各作业地点开展工作时，也必需遵守安全确定制度对现场进行安全确定，发觉有不安全原因时，必需采取有效方法消除不安全原因后方可作业；当场处理不了问题必需立即汇报相关部门。 第九条负有安全确定职责人员责任 （一）跟班区长、班组长职责 1、对本班组责任区域作业现场及作业人员生产安全负直接责任。 2、检验作业人员劳动防护用具穿戴是否符合要求； 3、检验作业地点是否有良好通风； 4、检验作业地点是否有良好照明； 5、检验顶板及两帮是否稳固； 6、检验支护方法是否到位、安全出口及撤离路线是否通畅； 7、作业处、站立处、休息处是否安全； 8、对班组整改不了隐患，汇报现场跟班安全员或跟班领导（也可越级汇报）； 9、设备有没有威胁人员安全生产原因； 10、监督作业人员采取正确方法处理不安全原因； 11监督检验全组组员严格实施对应工种岗位责任制和安全技术操作规程。 （二）安全员责任人监督。 （三）跟班领导职责 1、坚持“安全第一，预防为主，综合治理”标准，把安全放在一切工作首位。当接到值班长（或其它人员）汇报后，应立即抵达存有隐患作业地点进行安全确定； 2、对本工作区域能处理隐患应立即根据要求立即整改，对整改不了隐患立即汇报相关部门和矿领导，并提出对应整改意见。 第十条负有确定职责人员权力 （一）有拒绝违章指挥权利； （二）当发觉有直接危胁作业人员安全隐患有立即撤出人员权利； （三）对有“三违”现象人员有批评、教育、限期更正权利； （四）自己处理不了隐患，上报后没有采取整改方法或整改不根本仍有安全隐患时有权拒绝作业权利； （五）对自己范围内处理不了隐患上报后没有立即采取有效方法有举报、批评权利； （六）对违章作业、违章指挥人员有举报、控告权利。 第十一条 全部些人员义务 （一）遵守安全生产法律法规和矿相关安全生产规章制度，和安全操作规程义务； （二）根据要求要求穿戴劳动防护用具义务； （三）阻止她人违章作业义务； （四）参与班前（后）会义务； （五）听从指挥，主动参与抢救她人义务。 第十二条 全部生产作业现场、场所、设备、设施及通道做到安全装置、安全标志齐全完好。 某某煤矿 1月1日