市社保中心社会化管理服务经验材料汇报.docVIP

市社保中心社会化管理服务经验材料汇报 ???市社保中心社会化管理服务经验材料汇报 ??近年来，我市企业离退休人员社会化管理服务工作在市委、市政府的高度重视和正确领导下，在自治区劳动和社会保障部门的指导支持下，服从、服务于全市改革、发展、稳定大局，以建立健全企业离退休人员社会化管理服务组织机构为重点，以开展全方位管理服务为中心，做了大量艰苦细致的工作，全市企业离退休人员社会化管理服务取得了一定成绩，为深化劳动和社会保障制度改革、加快劳动保障社区平台建设、形成管理服务社会化的社会保障体系发挥了积极作用。我们的主要做法是： ??一、不断深化养老保险制度改革，依法强化扩面征缴 ??我市养老保险制度从1987年建立以来，始终以“扩大覆盖面、提高基金征缴率、确保养老金足额发放”为目标，全面推行扩面征缴目标责任制，狠抓工作落实。经过十几年的努力，养老保险制度改革得到长足发展。到目前，全市基本养老保险覆盖范围已扩大到城镇各类所有制企业和个体经济组织。截至目前，全市参保人员累计达到36.47万人，领取养老金的企业离退休人员达到10.65人。2009年全市共征缴养老保险费近14亿元，有力地确保了全市企业离退休人员养老金按时足额发放，为开展企业离退休人员社会化管理服务工作奠定了基础。 ??二、开展由社保局接收企业离退休人员工作 ??按照国家关于建立独立于企事业单位之外、资金来源多元化、管理服务社会化、保障制度规范化的总体要求，为了切实解决我市破产、转制企业离退休人员生活保障和日常管理问题，我市从1996年就开始了企业离退休人员交由社保局实行社会化管理服务的探索工作。根据市委市政府指示精神，由市社保局全面开展从企业剥离离退休人员接收工作，实行社会化管理服务和养老金社会化发放。并组织专人进行企业离退休人员剥离移交和接收管理工作，企业离退休人员社会化管理服务水平进一步提高，截止目前，全市已剥离接收10.65万名企业离退休人员。 ??三、实行养老金社会化发放 ??近年来，我市始终将养老金按时足额发放作为头等大事来抓，千方百计筹集资金，在切实加大养老保险费征缴清欠力度的同时，积极协调财政部门调整支出结构，采取多种措施，确保了企业离退休人员养老金按时足额发放。2009年我市一手抓发放进度，一手抓基础工作；一手抓市本级，一手抓旗县。到 ??2009年12月底，全市养老金社会化发放率达到100%，其中社区管理服务率达到了82.05%，养老金做到了按时足额发放，当期没有发生新的拖欠，为全面深化企业离退休人员社会化管理服务工作创造了条件。 ??四、企业退休人员采集指纹影像工作成绩显著 ??为进一步加强我市企业退休人员社会化管理服务，规范养老金申领认证，从2009年1月15日起，我局按照市委、市政府的统一部署，在全市企业退休人员中开展了指纹影像信息采集工作。截止2009年11月30日，经过五轮指纹影像采集和信息比对，全市共采集企业退休人员指纹影像102849人，占全市退休人数105756人的97.26%。 ??截止11月底，经过五轮指纹影像采集和信息比对，全市及时发现死亡退休人员832人，月人均养老金1105元。月均防止养老金冒领额91.94万元，其中市本级月均防止养老金冒领额82.1万元。 ??2009年10月份、11月份，我们对仍未进行指纹影像采集的退休人员每月暂扣了300元养老金。目前，市本级仍有2385人未进行指纹影像采集。现在全市企业退休人员指纹影像采集工作仍通过社区现场采集、异地网络视频采集、病残人员上门采集和退休人员基本信息比对的方式正在进行。2009年12月份，我们对仍未采集指纹影像的企业退休人员全部停发了养老金。截止12月底，又发现了1307名死亡退休人员。经过指纹影像采集，全市及时发现并有效防止了2139名死亡退休人员冒领养老金现象的发生。 ??五、制定企业离退休人员社会化管理服务政策，加强基础制度建设 ??1999年底，市社保局专门成立了企业离退休人员社会化管理服务工作调研小组，深入到企业、街道、社区开展了一系列调查摸底工作，草拟并提交市人民政府通过印发《**市人民政府关于开展企业离退休人员社会化管理工作的通知》。文件的出台为全市社会化管理服务工作指明了方向，提供了政策依据。随后，市人民政府又先后印发《关于加快建立企业离退休人员社会化管理服务中心的通知》、加快建立社区劳动保障工作平台的《通知》和《实施意见》等一系列社会化管理服务政策。先后制定了《**市街道办事处属地企业离退休人员社会化管理服务中心工作职责》和《社区工作人员的岗位要求和考核办法》等规章制度，加强了社会化管理服务组织机构的内部管理。先后制定了《企业离退休人员社会化管理工作方案》、《**市企业离退休人员社会化管理实施意见》等一系列具体工作规划，明确各个阶段的目标任务。此外，相继制定了《