职级薪级表宽带薪酬.docx

业务部门 销售管理中心 职级 投资部 品牌部 管理部（支持 销售部 部门） 1级 基础业务员 2级 专案助理 3级 初级风控 专员 中级业务员 专员 3级 4级 助理 助理 助理 高级业务员 4级 5级 中级风控 中级专员 培训专员 销售主管 专员 5级 培训专员 6级 高级风控 高级培训专员 专员 6级 7级 主管 主管 主管 销售副经理 7级 8级 经理 经理 经理 销售总经理 8级 9级 总监 总监 销售总监 10级 11级  智投汇 部门 支持部门 行政管理中心 总经理 技术部 财务部 室 行政人事部 财会助理 前台文员 出纳 行政文员 初级招聘专员 招聘与考核专员、 会计 行政专员 培训与发展专员、薪酬与福利专员 招聘与考核主管、 会计主管 行政主管 培训与发展主管、薪酬与福利主管 总经理 财务经理 行政经理 人力资源经理 助理 财务总监 行政总监 人力资源总监 副总经理 总经理 注1：本工资体系为宽带薪酬，公司所有岗位统一分为 11个职级和薪级，每个薪级分为 1～9个薪档。 注2：公司招聘新员工，为新员工确定工资；或者员工升迁、调整至新岗位工作，必须在其所应聘岗位对应薪级的前 5档范围内定 注3：应届毕业生入司工作，一般应在所应聘岗位对应薪级定薪，无论是否有过工作经验，基本档位确定原则：专科生为 1档，本 注4：实习生入司实习，按照每月 1500元-3000元 的标准给予实习津贴，不在本薪资等级表内体现； 注5：试用期、见习期工资为转正后工资的 80% ； 注6：员工在工作岗位和职级不变的情况下，工资调整不得越级；在本级别内调整，应严格按照本级别的档位，不允许破档（现制表： 智投汇宽带薪资登记表 工资级别 1档 2档 3档 4档 5档 6档 部门 薪级 档差 职位工资 岗位津贴 1 2 3 4 5 6 业务部门 1级 100 1800 300 2100 2200 2300 2400 2500 4900 业务部门 2级 100 2500 300 2800 2900 3000 3100 3200 3300 业务部门 3级 150 3000 300 3300 3450 3600 3750 3900 4050 支持部门 3级 150 3000 300 3300 3450 3600 3750 3900 4050 业务部门 4级 150 4000 300 4300 4450 4600 4750 4900 5050 支持部门 4级 150 4500 300 4800 4950 5100 5250 5400 5550 业务部门 5级 200 4000 300 4300 4500 4700 4900 5100 5300 支持部门 5级 200 5000 300 5300 5500 5700 5900 6100 6300 业务部门 6级 300 5000 300 5300 5600 5900 6200 6500 6800 支持部门 6级 300 6000 300 6300 6600 6900 7200 7500 7800 业务部门 7级 600 6000 500 6500 7100 7700 8300 8900 9500 支持部门 7级 600 7500 500 8000 8600 9200 9800 10400 11000 业务部门 8级 2000 8000 500 8500 10500 12500 14500 16500 18500 支持部门 8级 1000 8000 500 8500 9500 10500 11500 12500 13500 业务部门 9级 5000 10000 500 10500 15500 20500 25500 30500 35500 10级 10000 20000 500 20500 30500 40500 50500 60500 70500 11级 20000 40000 500 40500 60500 80500 100500 120500 140500 围内定薪，无特殊情况不得超过； 档，本科生为 2档，硕士生为 3档，博士为 4档或以上——原则上，应届生入司前 3个月工资最高不得超过 6000元/ 月，开始核 档（现有人员工资，结合今后的薪酬调整情况，逐步调整到与该制度统一，届时将根据个别调整，另行申报审批）。 批准： 7档 8档 9档 7 8 9 2700 2800 2900 3400 3500 3600 4200 4350 4500 4200 4350 4500 5200 5350 5500 5700 5850 6000 5500 5700 5900 6500 6700 6900 7100 7400 7700 8100 8400 8700 10100 10700 11300 11600