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商业管理公司员工手册 : 保密管理
5.1 保密
员工有保守公司商业秘密的义务， 入职时需签订《保密协议》，
遵守公司保密制度规定。在规定期限内未经公司书面授权，不允
许擅自披露、使用、处置或授权任何第三方披露、使用、处置保
密信息，如泄密，员工须承担相应责任与处罚。
5.2 公司商业秘密包括但不限于下列事项：
公司重大决策中的秘密事项；
公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策；
公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录；
公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表；
项目部所有技术资料，包括设计图纸、技术参数、产品构造等任何未公布的技术信息；
公司所掌握的尚未进入商场或尚未公布的各类信息、调查结果等；
公司员工人事档案，劳务性薪资收入等资料；
各类公司内部管理制度及管理流程。
5.3 员工应知悉，公司不允许员工在私人交往和通信中泄露公
司秘密、在公共场所谈论公司秘密，不得通过其他方式传递公司
秘密。禁止以盗窃、利诱、威迫或者其他不正当手段获取公司秘
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密。禁止披露、使用或允许他人使用上述不正当手段获取公司秘
密。如员工发现公司秘密已泄露或可能泄露时，应立即采取补救
措施，并及时上报。
5.4 详细规定请参考《保密管理制度》
精品源自保洁
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