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国税局双拥工作经验交流材料 国税局双拥工作经验交流材料 将双拥工作落实到复转军人的工作、生活中 我局自1993年以来，先后接收安置复转军人一白余名，随调家届六十余名， 安置复转军人子女就业四十余名，解决住房七十余户，为孩子解决户口和上学问 题四十五起，消除了复转军人的后顾之忧，得到了广大军转一致赞誉和感激， 使 他们放下思想包袱，免去了许多烦心事，到国税局如同到了 “娘家”，心里踏实， 不仅安心，而且舒心、顺心，把白分之白的精力投入到税收工作上，为国再立新 功。如今在这个半军事化的蓝色方阵里，复转军人已成为国税系统中一支重要的 生力军，他们恪尽职守，任劳任怨，如同璀璨的群星，正放射出耀眼的光芒。 一、认识上档次，行动下功夫 我局把复转军人安置工作视为义不容辞的责任，做为一项严肃的政治任务来 完成。 一是安置“三到位”。首先认识到位，把安置工作看作党中央、国务院和中 央军委交给的一项光荣而乂艰巨的政治任务， 做为落实“三讲”要求，实践“三 个代表”思想的实际行动，把它做为加强国防建设、保持军队稳定的一件大事来 抓，坚决贯彻中央决策不走样。其次感情到位，始终牢记人民解放军是人民民主 专政的坚强柱石，把复转军人当作自己的亲人，爱国先拥军，拥军优先按排好复 转军人，安置工作做不好寝食不安，再难不能难复转军人，再苦也不能苦转业军 人。其三工作到位，尽管在安置中遇到了各种各样的困难，但市局党组、领导始 终高度重视复转军人安置工作，把安置工作列入党组议事日程，做为加强十部队 伍建设的一件大事抓紧抓好，加强组织领导，严格落实工作责任制，由一把手亲 自抓，一级抓一级，一级对一级负责，使整个安置工作有布置、有措施、有督促、 有回音。把每个阶段、每个环节的工作做深做细，确保把安置政策落到实处，使 分到国税局的复转军人人尽其才，人到家安。 二是安置工作规范化。依据党中央、国务院和中央军委办公厅关于《军队复 转军人安置意见》，我局专门制定了《复转军人接收安置办法》、《复转军人上岗 培训措施》、《复转军人竟岗标准》和《复转军人管理规定〉〉等六项 96条制度， 使复转军人的接受、安置、培训、使用步入了规范化、制度化轨道。根据税务部 门岗位的特殊性和对税务执法者的特殊要求， 每年接收的复转军人都由局党组集 体讨论安置方案，由主管局长亲自把关，审阅复转军人的档案，与每个复转军人 面对面交谈，全面了解复转军人的实际情况，并由人事部门具体组织己要 褐怕 加谩?o:p 三是安置工作凭实际。由于国税部门是为国聚财的执法部门， 对复转军人素 质要求较高，每年到国税部门工作的复转军人凭考试录取，凡是被国税部门录取 的复转军人不是看“关系铁不铁、门子硬不硬”，而凭复转军人的真才实学，看 他们的素质高低。针对国税的专业情况，制定了《接收复转军人考试考核录用办 法》，包括报考条件、报考资格、考试内容、考核办法、接收计划等内容，将国 说十部的选用程序、内容全部公开,交给社会与复转军人一本明白帐。 考试采取 笔试、面试、智力测试进行，按照“公开、？公平、公正”的原则，全部进行“阳 光操作”，在公开条件下考试录取国家公务员，接受复转军人的监督，使录取的 复转军人心里踏实，未被录取的复转军人心里服气，也使广大复转军人到地方后 第一次偿试到了 “公平竞争”的考验，为今后坦然面对社会竞争奠定了坚实的基 矗 二、常抓不懈，跟踪问效 为提高复转军人素质，使之适应时代发展的需要，我局狠抓复转军人培训， 在“恒、尖”方面下苦功。 一是“恒”，立下恒心不松劲，以水滴石穿的精神炼真功。在这方面，我局 主要抓了三个方面的工作：一是坚持以制度管培训，市 1234下一页