重大事项报告新规制度.docVIP

重大事项汇报制度 第一章 ????总??则 第一条? ?为加强对政府机关内重大事项了解、协调和处理，确保政令通畅，提升工作效率，依据相关法律、法规，制订本制度。 第二条?? 重大事项汇报制度遵照“事前请示，事后汇报，实事求是，立即正确，逐层上报”标准。 第三条? ?本制度适适用于太阳河乡机关各科室，委属各单位。 第二章 ????汇报事项 第四条? ?重大事项包含以下内容： （一）关键会议、文件、指示等 1．要求立即落实落实上级各级政府、部门关键会议精神。 2．主管部门关键会议、文件、决议及相关工作布署。 3．主管领导相关本单位（本科室）、本行业（领域）工作指示、指示。 （二）关键工作事项 4．关键工作进展情况、关键统计数字汇总上报。 5．六个月和年度工作计划和工作目标。 6．年度工作阶段目标完成情况。 （三）安全、质量、信访、稳定 7．已经发生或潜在重大安全事故、群体性事件。 8．进京、到省、到市、乡上访和潜在上访事件。 9．其它影响社会稳定、危害人民生命、财产安全事件。 （四）外出学习考察、出差 10．全体机关工作人员参与市级以上会议、讲座、外出考察、学习、参观等活动。 （五）干部职员重大事项汇报 11．按干部管理权限，对干部进行任免、交流、奖惩或提出任免、交流、奖惩提议。 12．干部职员包含参与重大违纪违法案件、参与非法组织或社团活动。 13．科级以上干部个人廉洁勤政情况。 14．机关干部个人提出病休、辞职，机关正式在编干部职员提出辞职。 15．干部职员因公致病、致残、因公死亡等事项。 （六）其它重大事项 16．政府机关物品（含房产）购置、出售、出租或转让。 17．干部个人重大疾病、突发困难及工作、学习、生活、家庭等方面出现重大事件或变故情况。 18．其它需要汇报重大事项。 第三章 ????汇报程序和时限 第五条?? 重大事项汇报由单位（办公室）关键责任人提出，首先向机关分管责任人汇报，分管责任人立即向党委、政府关键责任人汇报。 第六条?? 单位（办公室）工作人员个人重大事项应首先向本单位（办公室）责任人汇报，再由单位（办公室）责任人逐层汇报，特殊情况可直接向分管领导、关键领导汇报。 第七条 重大事项汇报通常采取书面形式，紧急情况可口头汇报，事后再补书面汇报。汇报要求立即、正确、全方面，汇报重大事项时间、地点、具体情况、事件原因、调查核实情况、应对方法、处理结果及后续事项。 第八条 突发事件、紧急情况等应由单位（办公室）责任人立即掌握情况，可直接向关键责任人汇报，同时通知分管责任人。 第九条 重大质量安全隐患、包含重大信访稳定问题或其它突发、紧急情况，应在1小时内向分管机关领导汇报。其它重大事项需事前请示汇报，通常应于事前3个工作日按程序汇报。 第十条 包含信访维稳等重大事项，通常应抄送党政办公室；包含劳感人事等重大事项，通常应抄送社保所；包含资产处理、资金流动等重大事项，通常应抄送财务室。上述各单位（办公室）接到抄送件后，应认真审核，并向分管领导汇报审核意见。 第十一条?? 对政府所属各单位申报重大事项，党政办公室根据轻重缓急采取不一样方法，报分管领导进行研究批复。通常批复程序为：由党政办公室向党委、政府关键责任人汇报，经关键责任人批转相关职能部门调查落实后，提出处理意见报党委、政府领导，经全体党政领导集体研究后，下发文件或口头进行批复。 第十二条? ?党政办公室要做好政府所属各单位重大事项汇报资料存档立案，各领导和职能部门根据责任分工负责政府所属单位重大事项落实情况监督检验。 第四章 ????责?? 任 第十三条????政府关键责任人是本单位重大事项汇报第一责任人，分管责任人是本单位重大事项汇报关键责任人，职能科室、部门关键责任人按职责分工为本部门所包含重大事项直接责任人。 第十四条 乡党委、政府领导班子组员推行各自分管科室和政府所属单位重大事项汇报责任人职责，应主动了解和监督所分管工作重大事项实施，各科室、单位应立即向分管领导做好重大事项汇报。 第十五条? ?机关各科室、各单位未按要求汇报重大事项，或有意漏报、瞒报、虚报重大事项，由乡党委、政府责令更正，并给予通报批评；造严重后果，除依法追究直接责任人员责任外，同时追究关键责任人和第一责任人领导责任，并按相关要求处理；涉嫌违法犯罪，依法移交司法机关处理。 第五章 ????附??则 第十六条? ?本措施汇报事项包含相关法律、法规、制度另有要求，按相关要求实施。 第十七条 ??本制度由党政办公室负责解释。 第十八条 ?本制度自下发之日起施行。