理发店员工管理制度..docVIP

理发店员工管理制度一 一、使员工热爱店里的四项原则 1、赢得员工的心，使他们全身心的为店的将来努力奋斗；  2、 老板与每位员工坦诚交往，不偏私； 3、在信任、平等共享的基础上，创建伙伴关系； 4、以身作则，加强店里的经营状况。二、展现店里美好远景 店里美好远景，无非是宏观远景和现实前景。 把店里优秀、好的一面进行广泛宣传和展示；把店里在 行业中的地位适度进行夸张； 把店里经济实力予以表现； 把店里文化给予宏扬；把店里知名度进行很好利用；把店里人气牢牢抓紧，把店 里发展规划告知大家。 这样使员工对店里本身的远景充满信心， 对店里发展之路不抱怀疑。 这是让员工热爱您店里本身的基本 条件和环境。 三、感之愉快 让员工热爱您的店里，很重要 一条就是让员工在您店里工作感之愉快。 无论是工作环境、工 作责任、人员关系、技能，还是与顾客交流、沟通、服务都能处于一 种良好的气氛中。 经常表扬、赞美员工身上的优点。 哪怕 是衣服、装饰、发式、鞋子、工作态度、工作主动性和顾客谈笑风生 等等一些小节都是您表扬赞美她他的借口。 愉快充实满足的感 觉就自然形成了，要做到员工把店里当作自己生活、 未来的主体部分， 您就赢了。 您在观察员工是否在此工作愉快时，仔细分析。 如有一员工请的是 3 天休假，到休假第二天主动向您提前报到上班了， 此时员工一定是感觉在此上班比较愉快。 四、获得员工人心 最高、最优秀