风险分级管控与隐患排查两体系建设学习教材.pdfVIP

两体系建设培训学习 1 什么是两体系：安全生产风险分级管控体系和生产安全事故隐患 排查治理体系。 2 建设两体系的目的：保障从业人员的职业安全与健康，降低企业 安全生产风险，实现安全生产和安全发展。 3 指 导 文 件 ： DB37/T 2882—2016 风 险 管 控 通 则 ， DB37/T 2883—2016 隐患排查通则，细则，实施指南等。 4 什么是风险 ：生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和严重 性的组合。可能性，是指事故（事件）发生的概率。严重性，是指事故（事 件）一旦发生后，将造成的人员伤害和经济损失的严重程度。风险=可能 性×严重性。 5 危险源：可能导致人身伤害和（或）健康损害和（或）财产损失的根 源、状态或行为，或它们的组合。 6 风险点：风险伴随的设施、部位、场所和区域，以及在设施、部位、 场所和区域实施的伴随风险的作业活动，或以上两者的组合。 7 风险评价：对危险源导致的风险进行分析、评估、分级，对现有控 制措施的充分性加以考虑，以及对风险是否可接受予以确定的过程。 8 风险分级 ：通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行 定性或定量评价，根据评价结果划分等级。 9 风险分级管控：按照风险不同级别、所需管控资源、管控能力、管 控措施复杂及难易程度等因素而确定不同管控层级的风险管控方式。 10 风险控制措施：企业为将风险降低至可接受程度，针对该风险而 采取的相应控制方法和手段。 11 企业风险信息：风险点名称、危险源名称、类型、所在位置、当前 状态以及伴随风险大小、等级、所需管控措施、责任单位、责任人等一 系列信息的综合。 12 事故隐患：企业违反安全生产、职业卫生法律、法规、规章、标准、 规程和管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能 导致事故发生或导致事故后果扩大的物的危险状态、人的不安全行为 和管理上的缺陷。 13 隐患排查：企业组织安全生产管理人员、工程技术人员、岗位员 工以及其他相关人员依据国家法律法规、标准和企业管理制度，采取一 定的方式和方法，对照风险分级管控措施的有效落实情况，对本单位的 事故隐患进行排查的工作过程。 14 隐患信息：包括隐患名称、位置、状态描述、可能导致后果及其严 重程度、治理目标、治理措施、职责划分、治理期限等信息的总称。 15 风险分级管控工作程序：风险点确定→危险源辨识→风险评价→ 风险控制措施→风险分级管控→编制风险分级管控清单→风险公告→ 全员学习，落实安全措施→不断更新。 16 危险源辨识方法：设备设施危险源辨识采用安全检查表法（SCL）， 作业活动危险源辨识应采用作业危害分析法（JHA）。 表 4-2 工作危害分析（JHA+LS）评价记录 （记录受控号）单位： 岗位： 风险点（作 业活动）名称： No ： 危 现有控制措 作险源或 主 施 评 管 业序 潜在事 要 工 管 培 个 应 价 控 建议新增 备 L S R 号 步件（人、物、 后 级 级 （改进）措施 注 程 理 训 体 急 骤 作业环 果 技 措 教 防 处 别 别 境、管理） 术 施 育 护 置 分析人： 日期： 审核人： 日期： 审定人： 日期： 填表说明：1、审核人为所在岗位/工序负责人，审定人为上级负责人。